區(qū)仲裁院開啟辦案“加速器” 不讓勞動(dòng)爭議“過年”

靜心若雪

為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，近日，曾都區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁員開啟辦案加速模式，2022年第一周開庭審理5場次，開展庭前調(diào)解3場次，到用人單位調(diào)處糾紛出現(xiàn)場2次，對(duì)2021年受理的170余件仲裁案件已基本審理結(jié)案，做到不讓勞動(dòng)爭議“過年”。

如此高效的辦案模式，得力于仲裁院推行的要素式辦案新模式、調(diào)裁結(jié)合的工作思路和工作人員的無私奉獻(xiàn)。近年來，區(qū)仲裁院在人少事多的情況下，積極探索優(yōu)化仲裁程序，提高庭審和裁決效能，滿足當(dāng)事人快速解決爭議的需求。在工作中對(duì)案件要素進(jìn)行歸納，對(duì)不同類型案件分類處理，涉及勞動(dòng)報(bào)酬案件則適用簡易程序，做到快審快調(diào)，勞動(dòng)者當(dāng)庭即能達(dá)到調(diào)解并撤回仲裁申請(qǐng)；對(duì)解除勞動(dòng)合同和其他糾紛案件，仲裁員進(jìn)行案前調(diào)、庭上調(diào)、裁前調(diào)，將調(diào)解貫徹至整個(gè)案件始末，直至雙方達(dá)到調(diào)解協(xié)議；對(duì)反復(fù)調(diào)解不成的案件，仲裁員加班加點(diǎn)制作仲裁文書，及時(shí)裁決結(jié)案，實(shí)現(xiàn)快立快結(jié)。

據(jù)悉，自推行要素式辦案以來，勞動(dòng)者對(duì)這種快速處理，快速結(jié)案的辦案模式紛紛點(diǎn)贊，表示如此高效的辦案模式才是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、為民服務(wù)的真實(shí)體現(xiàn)。（金紅梅）

1月5日晚上7：00開庭審理仲裁案件

1月7日上午10：00組織雙方當(dāng)事人庭前調(diào)解