曾都區(qū)人社局構(gòu)建女職工維權(quán)“全鏈條”服務(wù)體系

隨州日?qǐng)?bào)

　　隨州日?qǐng)?bào)訊（通訊員向敏、張輝）曾都區(qū)人社局巧用調(diào)解之力，筑牢女職工權(quán)益保障之基，構(gòu)建起女職工維權(quán)“全鏈條”服務(wù)體系。該區(qū)一站式勞動(dòng)保障維權(quán)中心自成立至今，已成功調(diào)解136起女職工勞動(dòng)糾紛案件，為女職工挽回經(jīng)濟(jì)損失90余萬元，在柔性調(diào)解的過程中，書寫著剛性維權(quán)的嶄新篇章。
　　打造專業(yè)調(diào)解主力軍，織密維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。走進(jìn)曾都區(qū)“真心”勞模調(diào)解工作室，墻上“春風(fēng)化雨解心結(jié)”的錦旗格外醒目。這支由勞動(dòng)仲裁員、工會(huì)干部、法律顧問組成的專業(yè)化隊(duì)伍，構(gòu)建起覆蓋全區(qū)的三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。該區(qū)建立了領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)行、考核、保障四大機(jī)制，統(tǒng)籌公安、司法、人社等部門力量，在11個(gè)鎮(zhèn)（街道）、36家用人單位設(shè)立調(diào)解站點(diǎn)，讓女職工在家門口就能享受“零距離”維權(quán)服務(wù)。
　　繪就多元聯(lián)動(dòng)同心圓，凝聚協(xié)同維權(quán)合力?！岸嗖块T聯(lián)動(dòng)讓調(diào)解事半功倍。”區(qū)人社局負(fù)責(zé)人介紹，通過構(gòu)建行政調(diào)解、司法調(diào)解、人民調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”體系，創(chuàng)新實(shí)施“人社+法院+公安+工會(huì)”跨部門協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息共享、案件共商、糾紛共調(diào)。針對(duì)孕期解約、薪酬歧視等女職工高發(fā)糾紛，建立“一案四聯(lián)”處置流程，確保7日內(nèi)啟動(dòng)調(diào)解程序。某紡織企業(yè)女職工集體欠薪案中，聯(lián)合專班72小時(shí)完成證據(jù)固定、政策解釋、資金追討，讓32名女工笑著走出調(diào)解室。
　　暢通維權(quán)服務(wù)快車道，保障權(quán)益高效實(shí)現(xiàn)?！罢鏇]想到三天就拿到了補(bǔ)償金！”哺乳期被違規(guī)調(diào)崗的張女士，通過女職工維權(quán)綠色通道快速解決問題。曾都區(qū)建立“四優(yōu)先”服務(wù)機(jī)制，對(duì)女職工案件優(yōu)先受理、審查、指派、辦理，配套開展法律體檢進(jìn)企業(yè)、以案釋法大講堂等普法活動(dòng)。在2025年春節(jié)前某酒店欠薪調(diào)解中，調(diào)解員創(chuàng)新采用“心理疏導(dǎo)+法律震懾”雙軌模式，既安撫焦慮的王某，又對(duì)用人單位闡明違法后果，最終促成經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)墊付5509元工資。
　　當(dāng)前，曾都區(qū)人社局正加快推進(jìn)“云調(diào)解”平臺(tái)建設(shè)，開發(fā)女職工權(quán)益保護(hù)一鍵求助智能系統(tǒng)，將普法宣傳、在線咨詢、矛盾調(diào)解等功能集成到移動(dòng)終端。