心"新"相印 共話未來--隨州市曾都醫(yī)院護理部組織新入職護士座談

王盡歡

心"新"相印 共話未來--隨州市曾都醫(yī)院護理部組織新入職護士座談

為關(guān)心新入職護士的成長與發(fā)展，8月7日下午，隨州市曾都醫(yī)院召開了新入職護士座談會。會議由護理部主任李志琴主持，部分護士長、?？谱o士及50余位新入職護士參加了座談。副院長萬德云出席會議并講話。

座談會在輕松活潑的自我介紹中拉開帷幕。鄧安琪、黃苗綠等8位新入職護士暢談了在輪轉(zhuǎn)期間收獲與感悟，包括工作上的收獲、思想上的轉(zhuǎn)變、對科室護士長和帶教老師們言傳身教的感受，以及遇到的困難等，同時結(jié)合專業(yè)特點，對工作中諸多環(huán)節(jié)及科室存在的問題提出自己的意見和建議。她們紛紛表示，在今后的工作中要立足崗位，強化學(xué)習(xí)，積極提升業(yè)務(wù)能力，盡快成長為有擔(dān)當(dāng)、有溫度的“曾醫(yī)人”。

ICU護士長岳子琪、腎病血液內(nèi)科護士長馮書慧、神經(jīng)內(nèi)科副護士長張歡三位年輕的護士長就如何做好職業(yè)規(guī)劃與新入職護士進行分享。

岳子琪分享了在大學(xué)期間，就給自己定下了第一個小目標(biāo)，就是成為一個品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。入職后她又開始了第二個小目標(biāo)，就是加入醫(yī)院護理技能操作小組，積極參加進修學(xué)習(xí)、?？谱o士培訓(xùn)、各種專業(yè)技能競賽活動等。通過一個個小目標(biāo)的設(shè)定和實現(xiàn)，成就了日漸優(yōu)秀的自己，33歲就走上護理管理崗位。

馮書慧護士長從自己的親身經(jīng)歷，詮釋了如何從一名普通的護士在艱難中堅持、在堅持中展現(xiàn)自我、在展現(xiàn)中不斷提升、在提升中完成蛻變，最終在參加醫(yī)院組織的護士長競聘中脫穎而出，成長為一名優(yōu)秀的護理管理者。

張歡護士長分享了自己的初心是熱愛和做一個有價值的人。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，在大學(xué)期間，她就成為了一名共產(chǎn)黨員。參加工作后，踏踏實實工作，對待患者及同事總是充滿熱情，助人為樂。同時緊緊跟隨護士長的工作步伐，及時與護士長溝通，正確表達自己的想法。護士長在工作中慢慢發(fā)現(xiàn)她的優(yōu)點及能力，成為她職業(yè)生涯的引路人。

聶穎是一名靜脈治療?？谱o士，也是曾都醫(yī)院第一個專職坐診的PICC護理?？崎T診護士。她分享了自己如何從一名有十余年從業(yè)經(jīng)驗的手術(shù)室護士成長為今天的專職坐診?？谱o士，手術(shù)室工作中嚴格的無菌技術(shù)要求、動手操作能力、X線及CT閱片能力、對意外事件的預(yù)判和處理能力等，都為成為PICC?？谱o士提供了豐厚的土壤。在多次的技能競賽獲獎中，領(lǐng)導(dǎo)看到了她在技術(shù)操作上的優(yōu)勢，決定選派她參加PICC?？谱o士培訓(xùn)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中，靜療、藥學(xué)、感控、護理科研的大咖云集，讓她快速吸收了很多相關(guān)的知識，填補了認識上的盲區(qū)。同時抓住一切機會，苦練PICC穿刺技術(shù)，在一次次成功穿刺、細心維護，與患者交流的過程中，找尋到極致的技術(shù)操作帶來的快樂。聶穎表示，所有的收獲都是一點點積累而來的，這里面可能有初為?？谱o士對未來工作的期盼與雄心，也有遇到棘手問題時的焦慮與迷茫，有突破困境時的激動和喜悅，要相信每一份努力都是值得的，深耕自己的專業(yè)，去學(xué)習(xí)、去思考、去總結(jié)、去創(chuàng)造，終會收獲你想要的結(jié)果。

張金榮、祝芬、李敏三位資深護士長就患者眼中的“好護士”與大家進行了分享。她們說，“工作能力有大有小，但不能缺乏責(zé)任感。態(tài)度決定成敗。在工作中要虛心請教，盡快勝任工作，掌握溝通技巧?；颊呓佑|最多的是護士，往往患者的第一手資料掌握在護士手中。多與患者交流，才能獲得更多的病情信息，了解患者需要，才能當(dāng)好醫(yī)生的偵察兵，成為患者滿意的護士”?！搬t(yī)院為我們提供展示才華的舞臺，想干事的人有機會，能干事的人有崗位，干成事的人有地位，相信大家一定能在醫(yī)院這個舞臺上，找到自己的職業(yè)發(fā)展方向與目標(biāo)，炫出自己的風(fēng)采！”

萬德云圍繞身份定位、角色定位和角色轉(zhuǎn)換對新入職員工提出殷切希望：一是希望大家能迅速轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)、融入醫(yī)院新環(huán)境，以積極的心態(tài)、扎實的作風(fēng)投入醫(yī)院工作；二是希望大家心存感恩之心，珍惜來之不易的工作機會，努力拼搏，提升技術(shù)及服務(wù)能力，工作中多想、多問、多做，對自身發(fā)展要做出明確的規(guī)劃；三是加強人文關(guān)懷，從小事做起，提升患者的體驗感。四是要求護理管理者關(guān)心關(guān)愛新入職護士，在業(yè)務(wù)上是帶頭人、生活上是照顧者，當(dāng)好醫(yī)院和新職工的橋梁和紐帶作用。醫(yī)院的未來屬于大家，希望大家在未來的工作中牢記職業(yè)使命，以弘揚“敬業(yè)、創(chuàng)新、仁愛、奉獻”的醫(yī)院精神為己任，明確自己的職業(yè)目標(biāo)，腳踏實地、履職盡責(zé)、凝心聚力，充分發(fā)揮聰明才智，將所學(xué)知識應(yīng)用到實踐中，盡快成長為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，真正實現(xiàn)自己的夢想和人生價值。

此次座談會的召開，進一步增強了新入職護士的歸屬感，感受到醫(yī)院對員工的關(guān)愛、理解和重視，有效地引導(dǎo)她們樹立健康科學(xué)、積極向上的職業(yè)情懷，鼓舞著新入職護士愛崗位、愛團隊、愛醫(yī)院。護理部將繼續(xù)加強與新入職護士的溝通與交流，為他們的職業(yè)發(fā)展搭建更好的平臺。