縣委編辦做優(yōu)“三個三”爭創(chuàng)市級文明單位

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今年，隨縣縣委編辦以創(chuàng)建市級文明單位為目標，立足本職，開拓創(chuàng)新，把文明單位創(chuàng)建作為樹立機關良好形象的途徑和載體，廣泛深入開展文明創(chuàng)建活動，不斷提升工作水平，致力做優(yōu)“三個三”，打造機構編制部門文明創(chuàng)建品牌。
一、“三大舉措”夯實文明創(chuàng)建基礎
健全組織機構。為確保創(chuàng)建工作扎實深入有效開展，成立了以主任為組長、副主任具體負責的文明單位創(chuàng)建領導小組，領導帶頭參加創(chuàng)建活動、志愿服務，全體干部職工積極參與，建立了文明創(chuàng)建的良好機制。
明確責任目標。為做好文明單位的創(chuàng)建工作，該辦制定了《縣委編辦精神文明創(chuàng)建實施方案》，對創(chuàng)建工作做出了詳細安排。
狠抓廉政建設。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，定期組織支部黨員學習黨風黨紀知識，增強了班子成員履行“一崗雙責”的自覺性，始終保持違紀行為零記錄。
二、“三大活動”營造創(chuàng)建濃厚氛圍
學習教育強素質。堅持把開展黨史教育活動作為提升干部能力素質的第一抓手，強力實施干部學習教育計劃，有效保證了各項工作穩(wěn)步推進、進展有序，干部隊伍素質能力得到極大提升。
幫扶共建聚民心。堅持把駐村共建幫扶活動作為密切黨群關系的重要平臺，派駐一名素質高、工作有活力的年輕干部任駐點村第一書記，致力帶領群眾謀發(fā)展、奔小康，協(xié)調有關部門為村里整修了村室、協(xié)調了項目；組織學雷鋒志愿者到村里和社區(qū)走訪調研，實行“一對一” 精準幫扶。
文體活動添活力。為活躍單位文體生活，該辦積極組織干部職工開展健步行、登山等多項健身活動，既豐富了業(yè)余生活，也增強了干部隊伍活力。
三、“三項管理”提升文明創(chuàng)建水平
嚴格內部管理，樹立機關文明形象。不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，建立健全年度量化考核制度、學習教育制度、財務管理制度、衛(wèi)生檢查制度、文明公約等，為優(yōu)質、高效地完成機構編制工作提供了制度性保障。
強化日常管理，保證工作質量。始終堅持把感情融入服務、把責任融入服務、把管理融入服務的理念，圍繞改革發(fā)展大局，以一流服務促進一流業(yè)績，以一流業(yè)績展示文明風采。
深化改革管理，服務全縣大局。找準工作定位，加強工作創(chuàng)新，及時解決重點領域的機構編制問題，全面提升履行職責的能力和水平，推進機構編制規(guī)范化、精細化和標準化。