隨縣打出“組合拳”激活基層干部活力

隨州日報(bào)

　　隨州日報(bào)訊（通訊員邵蕾）近年來，隨縣縣委、縣政府錨定“拴心留人、賦能強(qiáng)基”目標(biāo)，打出改善工作環(huán)境、拓寬晉升渠道、強(qiáng)化待遇保障等系列“組合拳”，有效解決基層干部后顧之憂，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)大動力。
　　硬件升級，打造溫馨基層“家園”。自2022年起，隨縣投入3600余萬元，實(shí)施基層干部生活保障提升工程，全力推進(jìn)“四小”場所（小食堂、小廁所、小圖書室、小文體室）和老干部活動中心建設(shè)。截至2024年底，全縣新建改造650余間干部宿舍、14個(gè)文體活動室、7個(gè)老干部活動中心，配備3.6萬冊圖書、124套健身器材，建成18處籃球場、羽毛球場等運(yùn)動場地。硬件設(shè)施的升級，讓干部“住得下”“留得住”，促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，干部深入群眾頻次明顯增加，“走讀風(fēng)”“吃喝風(fēng)”得到有效遏制。
　　選賢任能，暢通干部成長“高速路”。近3年來，全縣招錄公務(wù)員七成充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，從村“兩委”班子成員、服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向招錄24人，大力緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人力緊張的局面。秉持“以實(shí)績論英雄”的用人理念，建立“敢擔(dān)當(dāng)善作為”干部庫和優(yōu)秀年輕干部儲備庫，動態(tài)跟蹤重點(diǎn)培養(yǎng)對象。打破身份、學(xué)歷、年齡限制，從優(yōu)秀村干部、基層事業(yè)編制人員中選拔18人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，讓“土專家”“田秀才”走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓實(shí)干者嶄露頭角。
　　暖心保障，筑牢干部安心“后盾”。隨縣用真金白銀夯實(shí)保障基礎(chǔ)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼提高到每月400元，異地交流干部可報(bào)銷探親交通費(fèi)。全面實(shí)施帶薪休假和健康體檢。常態(tài)化開展“一線走訪”，及時(shí)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦實(shí)事、解難事，解決干部住房等一大批實(shí)際問題。推出“留心行動”系列聯(lián)誼活動，結(jié)合文旅、農(nóng)業(yè)和紅色文化三大隨縣特色資源，為40歲以下年輕公務(wù)員和青年人才搭建成長、交友平臺，打造“暖心家園”，讓隨縣成為他們的“第二故鄉(xiāng)”。
　　如今，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線已成為隨縣干部成長的“練兵場”、施展才華的“大舞臺”，為縣域高質(zhì)量發(fā)展匯聚了強(qiáng)大力量。