隨縣構建選調生“選育管用”全鏈條培養(yǎng)模式

隨州日報

　　隨州日報訊（通訊員邵蕾）近年來，隨縣創(chuàng)新實施“精準選派、多維幫帶、嚴管厚愛、科學用人”四項舉措，構建選調生“選育管用”全鏈條培養(yǎng)模式，推動選調生在鄉(xiāng)村振興一線墩苗成長、建功立業(yè)。
　　精準選派，一線壓擔礪精兵。隨縣堅持“因村定需、因才定崗”，建立“發(fā)展需求庫+干部能力庫”雙匹配機制，近5年選派30名選調生下沉一線，其中22人進駐脫貧村擔任書記（主任）助理、3人提任村黨支部書記。聚焦產業(yè)發(fā)展、基層治理等攻堅任務，將法學專業(yè)選調生派駐矛盾調解重點村，將農學背景干部安排至特色農業(yè)示范村，實現(xiàn)“專業(yè)所長”與“基層所需”精準對接，助力他們在“小崗位展現(xiàn)大作為”。
　　多維幫帶，三級聯(lián)動促成長。構建“縣領導領航思想、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子護航業(yè)務、村書記助航實踐”三級幫帶體系，縣領導“一對一”指導國情調研，鎮(zhèn)黨委書記每月開展談心談話，村支書“手把手”傳授群眾工作法。同時，選派走上領導崗位的優(yōu)秀選調生代表幫帶新入職選調生，對選調生進行訂單式培養(yǎng)。3年來共有36名在村任職選調生與50余名導師結對，創(chuàng)新“成長檔案”動態(tài)管理，全程記錄談心記錄1200余次、調研報告70篇、攻堅項目45個。
　　嚴管厚愛，制度護航強根基。推行“三嚴三實”管理模式：紀律嚴明，3年清理違規(guī)借調5人，選調生駐村簽到率大幅提升；經費嚴控，創(chuàng)新“清單化立項、項目化使用”機制，14.9萬元專項經費精準落地；考核嚴格，將遍訪農戶、調研質量納入考核，5年撰寫調研報告70余篇。同步落實“暖心工程”，撥付安置費9萬元，健康體檢全覆蓋，破解選調生“水土不服”難題。
　　科學用人，賽場選馬激活力。打破“論資排輩”窠臼，構建“一線歷練-多維考評-破格使用”晉升通道。選派5名選調生參與“4+5”重大項目建設，建立“實績檔案”，11名選調生通過“提能競技賽”脫穎而出，破格提拔“96后”選調生任團縣委副書記，4名“90后”獲提拔重用，為基層治理注入強勁青春動能。
　　下一步，隨縣將持續(xù)深化培養(yǎng)模式，讓這一支“腳下沾泥、心中有火、眼里有光”的選調生隊伍，成長為隨縣鄉(xiāng)村振興的中堅力量。