曾都醫(yī)院:賦能基層醫(yī)療質(zhì)控 曾都區(qū)緊密型醫(yī)共體建設(shè)在行動(dòng)
基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理能力,直接影響醫(yī)療服務(wù)水平。作為緊密型醫(yī)共體牽頭單位,隨州市曾都醫(yī)院緊扣“強(qiáng)基層、提質(zhì)量、保安全”目標(biāo),借培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升成員單位醫(yī)療質(zhì)量管理水平。
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3月26日下午,隨州市曾都醫(yī)院舉辦醫(yī)療質(zhì)量管理專(zhuān)題培訓(xùn),9家成員單位的負(fù)責(zé)人、骨干,共計(jì)80余人參與學(xué)習(xí)一級(jí)質(zhì)控體系建設(shè),推動(dòng)醫(yī)共體內(nèi)質(zhì)量管理規(guī)范化。 理論教學(xué)夯實(shí)基礎(chǔ) 此次培訓(xùn)邀請(qǐng)9位老師授課,圍繞一級(jí)質(zhì)控PPT制作,從指標(biāo)庫(kù)搭建、核心制度落實(shí)等方面,結(jié)合8大科室質(zhì)控實(shí)踐,講解一級(jí)質(zhì)控體系建設(shè)。曾都醫(yī)院質(zhì)管辦孫冬主任要求,各成員單位4月起開(kāi)展一級(jí)質(zhì)控工作,每月匯總點(diǎn)評(píng),提升醫(yī)療質(zhì)量。培訓(xùn)中,老師們?cè)敿?xì)講解了質(zhì)控管理體系架構(gòu)、流程,細(xì)化質(zhì)控指標(biāo),制定考核標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制。 案例教學(xué)促進(jìn)實(shí)踐 培訓(xùn)采用“理論+案例”模式,剖析病歷書(shū)寫(xiě)、院感防控等問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)員形成 “發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-分析原因-制定對(duì)策-持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)控思維,將質(zhì)控要求融入日常工作。 培訓(xùn)成果突出 基層醫(yī)護(hù)人員對(duì)此次培訓(xùn)贊譽(yù)有加,稱(chēng)其內(nèi)容實(shí)用、方法新穎。何店衛(wèi)生院護(hù)理部主任表示,培訓(xùn)讓她學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)分析和PDCA循環(huán)提升護(hù)理質(zhì)量;洛陽(yáng)衛(wèi)生院醫(yī)生也說(shuō),藥品和院感防控的講解十分實(shí)用,回去就能整改問(wèn)題。 醫(yī)療質(zhì)量構(gòu)成了醫(yī)院發(fā)展的核心,而一級(jí)質(zhì)控則是醫(yī)療質(zhì)量的基石。通過(guò)此次培訓(xùn),隨州市曾都醫(yī)院成功增強(qiáng)了基層醫(yī)護(hù)人員的質(zhì)控能力,并營(yíng)造了“質(zhì)量共管、責(zé)任共擔(dān)、成果共享”的積極氛圍。展望未來(lái),隨州市曾都醫(yī)院將繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,致力于為公眾健康提供堅(jiān)實(shí)的保障。
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