隨州產投集團“提能行動”激活發(fā)展強引擎

隨州日報

　　隨州日報訊（全媒記者張清、通訊員史智敏）12月上旬，2024年度一級建造師資格考試成績公布，隨州產投集團多名員工通過一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試。
　　“這兩年來，我在參加集團組織培訓活動的同時，積極利用業(yè)余時間自學，順利通過了4個科目考試。”隨州產投集團盛源公司總經理龔勛高興地說。
　　這是隨州產投集團深化開展“干部能力提升行動”、“兩改一提”（改造學習、改進調研、提升創(chuàng)新能力）專項行動以來取得的成效，進一步提高了公司關鍵崗位人員持證率，增強項目管理水平，提升核心競爭力。
　　今年是隨州產投集團“二次創(chuàng)業(yè)”轉型發(fā)展的關鍵一年，圍繞完善園區(qū)基礎配套、提升產業(yè)發(fā)展能級、建設城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)，實施了集中供熱、城鄉(xiāng)供水一體化、季梁大橋、人才公寓等一批投資規(guī)模大、技術難度高、涉及面較廣的項目。
　　如何推進項目安全優(yōu)質高效建設？隨州產投集團認為，高層次專業(yè)技術人才是重要支撐。該集團堅持“外引”與“內育”并重，一方面，面向社會招聘工程建設管理等領域高層次專業(yè)技術人才；另一方面，對內挖潛，開展以“大學習、大研討”為主題的員工能力提升行動，提升干部職工履職能力水平，為高質量發(fā)展夯實人才支撐。
　　堅持“學以致用，用以促學，學用相長”，隨州產投集團結合學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，圍繞隨州高新區(qū)“轉作風、提效能、促發(fā)展”解放思想大討論活動，在集團內部開展“大學習、大研討”活動，以干部員工能力素養(yǎng)的有效提升，破解改革創(chuàng)新發(fā)展難題。
　　在學習方式上注重務實管用和靈活有效相結合，隨州產投集團各部室、各子公司通過舉辦專題讀書班、在集團微信公眾號開設專欄、主題黨日集中學習研討等，引領黨員干部深入學習黨的二十屆三中全會精神，進一步筑牢理想信念、更新發(fā)展理念，用思想大解放促進作風大轉變、本領大提升，更好服務于集團“二次創(chuàng)業(yè)”轉型發(fā)展，助力做強、做優(yōu)、做大國有資本。
　　打造“多彩課堂”。集團各子公司聚焦各自主責主業(yè)，圍繞大數(shù)據(jù)、工程項目建設監(jiān)管、城市供熱、供水、咨詢設計等，開辦“魯班集訓營”“供熱大講堂”“匠心夜?！钡葘W習平臺，常態(tài)化組織開展業(yè)務知識學習。
　　注重理論學習與實踐鍛煉相結合，把學習課堂搬到重點項目建設一線。隨州產投集團子公司高新建公司、熱力公司、盛源公司，在項目建設一線組織開學講學，將理論與實踐相結合，推動學習入腦入心。
　　在一系列活動的帶動下，隨州產投集團員工學習提升蔚然成風。廣大干部職工利用業(yè)余時間開展自學，僅今年以來，就有10余人通過了房建、市政、水利等專業(yè)資格考試。截至目前，該集團共有60余人持有相關資格證書。
　　以學促研、以學促干，隨州產投集團主要負責人帶隊深入一線走訪調研，上門問需，著力解決好園區(qū)建設、產業(yè)發(fā)展和集團轉型升級發(fā)展中的堵點難點問題。
　　圍繞做實要素保障，隨州產投集團組織深入園區(qū)企業(yè)開展調研，收集企業(yè)用能需求，謀劃建設了隨州市城市集中供熱項目，創(chuàng)造了同類型項目建設的“隨州速度”。目前，該項目供熱服務已覆蓋青春化工園區(qū)、鐵北產業(yè)園區(qū)，助力企業(yè)用熱成本平均降低三成。
　　圍繞便利市民充電需求、規(guī)范電動自行車充電，隨州產投集團謀劃實施了隨州市中心城區(qū)充換電基礎設施項目，先期建設完成一批試點項目，受到群眾廣泛好評。
　　“我們將以全市‘干部能力提升行動’‘兩改一提’專項行動為牽引，持續(xù)深化集團‘大學習、大研討’活動開展，不斷提升員工能力素養(yǎng)，鍛造一支堪當重任的高素質專業(yè)化干部員工隊伍，更好地服務全市產業(yè)發(fā)展，為加快打造城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)提供堅實支撐?！彪S州產投集團負責人表示。