@新就業(yè)形態(tài)勞動者：遇到糾紛？一站式調解來幫您！

靜心若雪

近日，人社部與最高人民法院、司法部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯合會、中國企業(yè)聯合會聯合印發(fā)《關于加強新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調解工作的通知》。

@新就業(yè)形態(tài)勞動者

遇到糾紛先別急

一站式調解來幫您

速速來看！

調解范圍是什么？

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《中華人民共和國民事訴訟法》及《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》（人社部發(fā)〔2021〕56號）等法律政策

一站式調解中心或者

開展聯合調解工作的調解組織

可受理新就業(yè)形態(tài)勞動者

與平臺企業(yè)和用工合作企業(yè)之間

因勞動報酬、獎懲、休息、

職業(yè)傷害等勞動糾紛提出的

調解申請

并根據法律法規(guī)政策規(guī)定及爭議事實，遵循平等、自愿、合法、公正、及時原則，幫助雙方當事人在互諒互讓的基礎上自愿達成調解協(xié)議，促進矛盾糾紛實質化解。

調解流程怎么走？

  接到現場調解申請

一站式調解中心或者

開展聯合調解工作的調解組織

應當指導申請人

寫明基本情況、請求事項

和事實理由并簽字確認

接到通過網絡等渠道發(fā)來的調解申請

一站式調解中心

或者開展聯合調解工作的調解組織

應當及時審核

申請內容、材料是否清晰完整

并告知當事人

對屬于受理范圍

且雙方當事人同意調解的

調解組織應當盡快完成受理

對不屬于受理范圍

或者一方當事人不同意調解的

調解組織應當做好記錄

并口頭或者書面通知申請人

新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調解應當自受理之日起15日內結束，但雙方當事人同意延期的可以延長，延長期限最長不超過15日。

線上也可調解哦！

《關于加強新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調解工作的通知》要求，人社部門、人民法院、司法行政部門、工會、工商聯、企業(yè)聯合會等單位要充分運用已有在線調解平臺，做好勞動糾紛“總對總”在線訴調對接，對符合在線調解條件的勞動糾紛開展全流程在線調解活動，包括提交調解申請、音視頻調解、司法確認、法律咨詢等，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供優(yōu)質、低成本的多元解紛服務。