隨縣澴潭鎮(zhèn)黨建引領(lǐng)激發(fā)基層“頭雁活力”

云起風(fēng)生

    隨州論壇訊  （通訊員陳妍、景秀越）為進一步激發(fā)村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)熱情，近日，隨縣澴潭鎮(zhèn)出臺了《村黨組織書記星級化管理實施方案》，通過構(gòu)建以崗定星、模塊評星、獎懲依星、動態(tài)調(diào)星四位一體管理考核體系，聚力打造政治素質(zhì)、能力水平、工作實績、作風(fēng)形象全面過硬的鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。
　　評定標準做“加法”。星級評定標準采取初次評定與年度動態(tài)調(diào)整相結(jié)合的方式進行，明確初次評定星級與年度動態(tài)調(diào)整的具體措施，將星級評定與績效報酬掛鉤。綜合任職年限、年度考核等次優(yōu)秀及稱職、獲得表彰獎勵、重點目標任務(wù)完成度高、村集體經(jīng)濟創(chuàng)收突出、黨建工作表現(xiàn)優(yōu)秀等情況增加星級。
　　負面清單做“減法”。強化村黨組織書記日常行為規(guī)范的管理，以年度考核等次不合格、違法違紀受到處置、履職不到位造成過失三個方面細化減星的具體情況。明確了履職盡責(zé)24項責(zé)任清單，從私挖濫采、破壞耕地、鄉(xiāng)村振興、信訪穩(wěn)定、村級事務(wù)管理等方面細化考核指標，按情形降低星級。
　　結(jié)果運用做“乘法”。用好星級化管理結(jié)果，將星級評定作為村黨組織書記擇優(yōu)聘用、績效報酬、獎補激勵、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。增加年底績效報酬中年度考核、目標任務(wù)、表彰獎勵和村集體經(jīng)濟創(chuàng)收的占比，對政治素質(zhì)過硬、工作實績突出、星級較高的村黨組織書記，優(yōu)先作為“兩代表一委員”“兩優(yōu)一先”“強村書記”推薦表彰對象，讓優(yōu)秀黨組織書記在物質(zhì)和精神上得到獎勵，從而起到正面的帶動作用。
　　嚴肅懲戒做“除法”。綜合年度考核、一貫表現(xiàn)和重點任務(wù)完成情況等進行分析評價，按照一定比例進行末位淘汰。任期內(nèi)星級較低且排名后三位的村(社區(qū))黨組織書記，第一年組織委員約談提醒，第二年書記約談提醒,第三年建議免職。星級清零的村(社區(qū))黨組織書記，按照有關(guān)程序予以免職。
　　澴潭鎮(zhèn)運用“加減乘除”工作法，把黨組織書記星級化管理制度作為提升鄉(xiāng)村治理效能的“破題之舉”，始終堅持把農(nóng)村基層黨建工作擺在重要位置，持續(xù)激勵村干部擔(dān)當作為，營造創(chuàng)優(yōu)爭先的良好氛圍，不斷夯實基層紅色戰(zhàn)斗堡壘，為鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展保駕護航。