今日人社頭條 | 這項(xiàng)名單，出爐！

靜心若雪

2022年，全省人社系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和省第十二次黨代會(huì)精神，聚焦民生保障、人才引領(lǐng)中的重難點(diǎn)問題深入調(diào)研，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

為持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究，促進(jìn)調(diào)研成果交流互鑒和轉(zhuǎn)化運(yùn)用，省人社廳組織開展了2022年度全省人社系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告評(píng)選工作。經(jīng)過申報(bào)推薦、專家評(píng)審等程序，評(píng)選出優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告30篇。

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2022年度全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告獲獎(jiǎng)名單

一等獎(jiǎng)（3篇）
1．讓大學(xué)生留下來——關(guān)于高校畢業(yè)生留黃回黃來黃就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告（黃石市人社局 彭傳意 朱珉垚）2．宜昌市勞動(dòng)力人口分析報(bào)告（宜昌市勞動(dòng)就業(yè)管理局 王艷麗 劉代靖 朱曉敏）
3．“三年行動(dòng)”結(jié)束后?職業(yè)技能提升培訓(xùn)該如何繼續(xù)？——結(jié)合外省有關(guān)做法的學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告（廳職建處 王進(jìn)軍 靳彤彤）

二等獎(jiǎng)（7篇）
1．荊州市事業(yè)單位人事管理工作調(diào)研報(bào)告（荊州市人社局 張晏 姚權(quán) 王慧子）
2．社保基金屢被冒領(lǐng)的成因和對(duì)策——以咸寧為例（咸寧市人社局 陳金鵬）
3．逆勢(shì)破局?尋機(jī)謀遠(yuǎn)——宜昌市開展社保參保樣本調(diào)研情況報(bào)告（宜昌市社保征稽局 王友華 簡(jiǎn)君 周全）
4．宜昌市人才新政實(shí)施效應(yīng)分析報(bào)告——基于人才招引成效調(diào)研分析（宜昌市人社局 田煒 龔萬瓊 余小康）
5．關(guān)于恩施州工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工穩(wěn)崗情況的調(diào)研報(bào)告（恩施州人社局 申麗萍 陳康）
6．湖北省公務(wù)員及參公管理人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的政策制度銜接思考（廳工傷處 明一先 易大勇）
7．關(guān)于突破性地加強(qiáng)我省博士后工作的調(diào)研報(bào)告（廳專技處 別春妮 郝茹 惲力達(dá)）

三等獎(jiǎng)（12篇）
1．強(qiáng)化人才和人力資源支撐?助力打造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)（荊門市人社局 譚凌華 全本艷 張?zhí)旖穑?/font>
2．推進(jìn)落實(shí)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)政策背景下做好穩(wěn)就業(yè)工作的幾點(diǎn)思考（武漢市人社局 周發(fā)云 余歡）
3．關(guān)于黃石市打造促進(jìn)共同富裕示范區(qū)的調(diào)研報(bào)告（黃石市人社局 朱珉垚 胡賢林）
4．荊門市人口集聚、人力資源現(xiàn)狀及對(duì)策分析（荊門市人社局 陳超 肖明珠 金榮）
5．培養(yǎng)新時(shí)代技能人才?助力孝感高質(zhì)量發(fā)展——孝感市技能人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考（孝感市人社局 侯宗高 范勝蘭）
6．“五治”欠薪——關(guān)于恩施州根治欠薪工作的調(diào)查研究（恩施州勞動(dòng)保障監(jiān)察局 姜燦瓊）
7．牽市場(chǎng)之手?強(qiáng)服務(wù)之能 ?加快推進(jìn)我市技能人才評(píng)價(jià)改革與創(chuàng)新（荊門市人社局 羅海燕 鄭文杰 曹軍）
8．襄陽市人事考試標(biāo)準(zhǔn)化信息化建設(shè)探析（襄陽技師學(xué)院 曹群英；襄陽市人事考試院 黃廷友 李選超）
9．湖北省人社系統(tǒng)窗口單位“23℃人社服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況評(píng)估報(bào)告（廳辦公室 徐恒楚 龍慧 方胤杰）
10．湖北省人才評(píng)價(jià)“破四唯”和“立新標(biāo)”研究報(bào)告（廳職稱處 羅東輝）
11．關(guān)于完善湖北省被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的調(diào)研報(bào)告（廳居保處 吳峻 艾暉云）
12．關(guān)于創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策實(shí)施情況的調(diào)研報(bào)告（省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心 陳曉冉 張昆 胡國(guó)華）

優(yōu)秀獎(jiǎng)（8篇）
1．2022年仙桃市規(guī)上工業(yè)企業(yè)用工情況調(diào)研報(bào)告（仙桃市人社局 雷平仿）
2．鄂州市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)調(diào)研報(bào)告（鄂州市人社局 段鵬；鄂州市公立醫(yī)院事務(wù)中心 唐靖）
3．關(guān)于黃岡城區(qū)企業(yè)用工情況的調(diào)研報(bào)告（黃岡市人社局 蔡希）
4．潛江市制造業(yè)企業(yè)用工調(diào)查分析（潛江市勞動(dòng)就業(yè)管理局 黃瑋）
5．堅(jiān)持以全域思維推進(jìn)人才為先——關(guān)于天門市招才引智工作的調(diào)查與思考（天門市人才服務(wù)局 周盟 孫加臣）
6．新形勢(shì)下人社部門做好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的思考（十堰市人社局 王坤 余嶸）
7．打造高技能人才隊(duì)伍?為“四區(qū)”建設(shè)提供高質(zhì)量人才支撐——關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告（隨州市曾都區(qū)人社局 閤浩 劉麗蓉）
8．神農(nóng)架林區(qū)如何做好根治欠薪工作的淺析（神農(nóng)架林區(qū)人社局 方之丹 王素君 董欣怡）