【6+22等于100】快來看，曾都區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管量化分級管理工作開始了

靜心若雪

  隨州論壇訊 （通訊員閤浩 王麗）“對于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營不守規(guī)、不規(guī)范、不誠信，甚至虛假宣傳，失信擾亂市場秩序的行為，怎么辦？”

“人社部門將加強(qiáng)人力資源市場誠信建設(shè)，創(chuàng)新實(shí)施人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管量化分級管理，建立守信激勵和失信懲戒機(jī)制，強(qiáng)化人力資源市場優(yōu)勝劣汰，持續(xù)推進(jìn)構(gòu)建‘統(tǒng)一開放、競爭有序、誠信守法、監(jiān)管有力’的人力資源市場新格局。”

日前，曾都區(qū)人社局組織召開全區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管量化分級管理工作推進(jìn)會。會上，區(qū)人社局黨組書記、局長劉東針對當(dāng)前人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展人力資源服務(wù)中存在的不守規(guī)、不規(guī)范、不誠信，擾亂市場秩序的問題，向參加推進(jìn)會的人社部門監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及參會的44家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人發(fā)出了最強(qiáng)音。

最強(qiáng)音的發(fā)出，也標(biāo)志著曾都區(qū)正式拉開了全區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管量化分級管理工作的序幕。隨著此項工作的推進(jìn)，必將促進(jìn)我區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)更加規(guī)范經(jīng)營，為全區(qū)人力資源高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

據(jù)了解，按照區(qū)人社局《曾都區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管量化分級管理工作實(shí)施方案》，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)量化分級管理評定項目包括基本情況、組織建設(shè)、服務(wù)業(yè)績、規(guī)范服務(wù)、信用狀況、社會責(zé)任等6個方面22項具體評分指標(biāo)，按照百分制進(jìn)行評分。等級劃分為動態(tài)等級和年度等級。動態(tài)等級主要體現(xiàn)日常對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管評分情況，年度等級為全年動態(tài)等級的綜合評定。對于動態(tài)等級評定結(jié)果，人社部門將通過制作人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用等級公示牌在各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)門口、大廳等顯著位置進(jìn)行掛牌予以公示。

同時，據(jù)區(qū)人社局人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管股室負(fù)責(zé)人介紹，區(qū)人社局將根據(jù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管量化分級管理情況，建立人力資源市場守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒長效機(jī)制，形成誠信受益、失信受限的制度環(huán)境。對于年度等級連續(xù)兩年評定為C級的，將對服務(wù)機(jī)構(gòu)下達(dá)《人力資源市場監(jiān)督管理提示函》，督促其限期改正；年度等級評定結(jié)果為不合格的，年度報告視為不符合要求，行政審批部門將視情形依法撤銷作出的行政許可。對于年度等級評定為優(yōu)秀（A）的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將直接評選為“曾都區(qū)人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)”，并擇優(yōu)推薦參評全國、省、市人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)。此外，對于獲評人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)的單位，區(qū)人社局還將加大人社政策傾斜扶持力度，全力支持相關(guān)機(jī)構(gòu)繼續(xù)發(fā)展壯大。

“目前，屬于曾都區(qū)監(jiān)管的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共44家，去年盡管總營業(yè)收入達(dá)到3.4億元，但規(guī)模以上企業(yè)只有6家，與同級別兄弟縣市比，差距較大，發(fā)展空間也較大。我們相關(guān)會員單位必須以實(shí)施人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管量化分級管理為契機(jī)，徹底糾治全區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)魚龍混雜、良莠不齊的現(xiàn)象，提高人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的競爭活力，提升人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)大家良性競爭，共同提高，共同發(fā)展?！?/p>

在推進(jìn)會上，曾都區(qū)人力資源服務(wù)協(xié)會名譽(yù)會長富航人力資源服務(wù)有限公司的負(fù)責(zé)人表示說道。

據(jù)悉，按照全區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管量化分級管理推進(jìn)會的部署，在接下來6、7、8月份將按照機(jī)構(gòu)自評、人社查評等程序完成全區(qū)2023年經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管動態(tài)評級工作并進(jìn)行授牌，2024年1月前將完成年度評級工作并授牌，獲得“A”級評價的服務(wù)機(jī)構(gòu)必將會迎來更好的市場發(fā)展機(jī)遇和前景。