【盡力化糾紛 調(diào)解助和諧】淅河人社中心成功調(diào)解一起勞資糾紛

靜心若雪

   中心調(diào)解員：“您好，請雙方在調(diào)解協(xié)議上面簽字確認。”

  1月6日，隨著淅河勞動人事爭議調(diào)解中心調(diào)解員曹雪指導(dǎo)一起勞動爭議雙方人在協(xié)議上簽字完畢，標志著淅河人社中心又成功調(diào)解了一起勞動糾紛。這是淅河人社中心充分發(fā)揮基層調(diào)解組織作用的一個縮影。

  據(jù)了解，家住東城的熊先生2020年5月在高新區(qū)工業(yè)園某專用汽車有限公司從事電工工作，2021年2月24日工作期間發(fā)生工傷事故，致雙上肢骨折。后被鑒定為九級傷殘。熊先生要求公司支付停工留薪期間工資和一次性傷殘就業(yè)補償金。當事人熊先生與公司方多次協(xié)商，均無結(jié)果。

  2022年12月下旬，淅河勞動爭議調(diào)解中心調(diào)解員曹雪接到案件后，首先跟當事人核實了有關(guān)情況，在核實案件事實的基礎(chǔ)上，多次到某專用汽車公司向其負責(zé)人宣傳工傷賠償政策，形成初步的調(diào)解賠償方案。隨后又向當事人熊先生講解一次性傷殘就業(yè)補助金的計算方法和賠償方法。經(jīng)過多輪反復(fù)調(diào)解，按相關(guān)政策法規(guī)，最終雙方達成一致調(diào)解意見。公司方向當事人熊先生支付工傷停工期工資及一次性傷殘就業(yè)補助金共計4.6萬元。

  2023年1月6日下午，公司當場向熊先生支付了相關(guān)款項4.6萬元,同時熊先生也向區(qū)仲裁委提出了撤回仲裁的申請，至此，雙方握手言和，成功避免了矛盾升級。

  下一步，淅河勞動人事爭議調(diào)解中心將繼續(xù)履行好基層勞動人事爭議調(diào)解組織的作用，主動作為，為民解憂、為企抒困，全力助推淅河轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。（曹雪）