區(qū)人社局開展勞動用工“雙隨機、一公開”聯(lián)合執(zhí)法檢查

靜心若雪

    隨州論壇訊 （通訊員 郝汀然）為深入推進“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)管”改革，優(yōu)化曾都營商環(huán)境，區(qū)人社局全面實施“雙隨機、一公開”監(jiān)管，將檢查頻次高、對企業(yè)干擾大的事項實施聯(lián)合抽查，做到“無事不擾”。8月10日至11日，區(qū)人社牽頭聯(lián)合區(qū)市場監(jiān)管、住建、交通部門，開展了2022年度曾都區(qū)勞動用工“雙隨機、一公開”聯(lián)合執(zhí)法檢查。

    此次執(zhí)法檢查聚焦轄區(qū)內(nèi)勞動者簽訂勞動合同、用工保障等權(quán)益問題，隨機抽取了汽車改裝行業(yè)和建筑行業(yè)的6家用人單位作為檢查對象，確定抽查事項為對用人單位訂立、履行和解除勞動合同及招工用工情況的監(jiān)管；對用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況的監(jiān)管；對遵守禁止使用童工規(guī)定情況的監(jiān)管；對遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況的監(jiān)管；對遵守保障農(nóng)民工工資支付規(guī)定情況的監(jiān)管。

   為確保實效，區(qū)勞動保障監(jiān)察局執(zhí)法人員采取不打招呼直奔現(xiàn)場的檢查方式深入6家企業(yè)，進入用人單位的勞動場所檢查勞動用工情況，并就調(diào)查、檢查事項詢問有關(guān)人員，查看用人單位提供的與調(diào)查、檢查事項相關(guān)的文件資料，對勞動者合法權(quán)益的落實和保障進行了全方位檢查。結(jié)合“人社惠民政策進萬家”活動，執(zhí)法人員還將政策法規(guī)宣傳融入執(zhí)法之中，宣講《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，督促用人單位依法用工、提供良好的工作環(huán)境、關(guān)注勞動者身心健康，尤其在近期高溫天氣持續(xù)的情況下，應(yīng)盡量避免室外露天作業(yè)，建立健全防暑降溫工作制度。檢查結(jié)束后，按照“誰檢查誰錄入誰公開”的原則，執(zhí)法人員將檢查結(jié)果錄入“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作平臺，推送至公示系統(tǒng)。

   截至目前，區(qū)人社局已實現(xiàn)人社領(lǐng)域“雙隨機、一公開”監(jiān)管事項全覆蓋，真正將“雙隨機、一公開”作為提升監(jiān)管效率、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，實現(xiàn)“進一次門，查多項事”，從制度上規(guī)范了事中事后監(jiān)管。