區(qū)人社局開展勞動(dòng)用工“雙隨機(jī)、一公開”聯(lián)合執(zhí)法檢查

靜心若雪

    隨州論壇訊 （通訊員 郝汀然）為深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)管”改革，優(yōu)化曾都營(yíng)商環(huán)境，區(qū)人社局全面實(shí)施“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管，將檢查頻次高、對(duì)企業(yè)干擾大的事項(xiàng)實(shí)施聯(lián)合抽查，做到“無事不擾”。8月10日至11日，區(qū)人社牽頭聯(lián)合區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管、住建、交通部門，開展了2022年度曾都區(qū)勞動(dòng)用工“雙隨機(jī)、一公開”聯(lián)合執(zhí)法檢查。

    此次執(zhí)法檢查聚焦轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、用工保障等權(quán)益問題，隨機(jī)抽取了汽車改裝行業(yè)和建筑行業(yè)的6家用人單位作為檢查對(duì)象，確定抽查事項(xiàng)為對(duì)用人單位訂立、履行和解除勞動(dòng)合同及招工用工情況的監(jiān)管；對(duì)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況的監(jiān)管；對(duì)遵守禁止使用童工規(guī)定情況的監(jiān)管；對(duì)遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況的監(jiān)管；對(duì)遵守保障農(nóng)民工工資支付規(guī)定情況的監(jiān)管。

   為確保實(shí)效，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局執(zhí)法人員采取不打招呼直奔現(xiàn)場(chǎng)的檢查方式深入6家企業(yè)，進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所檢查勞動(dòng)用工情況，并就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員，查看用人單位提供的與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的落實(shí)和保障進(jìn)行了全方位檢查。結(jié)合“人社惠民政策進(jìn)萬家”活動(dòng)，執(zhí)法人員還將政策法規(guī)宣傳融入執(zhí)法之中，宣講《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，督促用人單位依法用工、提供良好的工作環(huán)境、關(guān)注勞動(dòng)者身心健康，尤其在近期高溫天氣持續(xù)的情況下，應(yīng)盡量避免室外露天作業(yè)，建立健全防暑降溫工作制度。檢查結(jié)束后，按照“誰檢查誰錄入誰公開”的原則，執(zhí)法人員將檢查結(jié)果錄入“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作平臺(tái)，推送至公示系統(tǒng)。

   截至目前，區(qū)人社局已實(shí)現(xiàn)人社領(lǐng)域“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管事項(xiàng)全覆蓋，真正將“雙隨機(jī)、一公開”作為提升監(jiān)管效率、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要抓手，實(shí)現(xiàn)“進(jìn)一次門，查多項(xiàng)事”，從制度上規(guī)范了事中事后監(jiān)管。