建筑行業(yè)參加工傷保險政策解讀

靜心若雪

1、什么是工傷？工傷也稱職業(yè)傷害。是指勞動者（職工）在工作或者其他職業(yè)活動中因意外和職業(yè)病造成的傷殘或死亡。一般而言，意外事故必須與勞動者從事的工作或職業(yè)的時間和地點相關(guān)、而職業(yè)病必須與勞動者從事的工作或職業(yè)的環(huán)境、接觸有害有毒物質(zhì)的標量和時間有關(guān)。
2、工傷職工可享受哪些待遇？工傷待遇主要有以下9項：工傷醫(yī)療費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼、一次性傷殘補助金、評殘以后的生活護理費、喪葬補肋金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具費、康復性治療費。

3、建筑行業(yè)如何繳納工傷保險和繳費比率？曾都區(qū)轄區(qū)內(nèi)的各類建筑企業(yè)應(yīng)當依照《工傷保險條例》規(guī)定參加工傷保險，按項目方式參保依據(jù)《湖北省工傷保險參保繳費管理暫行辦法》規(guī)定，項目總造價（含稅，下同）低于10億元的部分，繳費基準費率為1.2‰；項目總造價10億元（含）至50億元的部分，費率為1‰；項目總造價50億元（含）以上部分，費率為0.8‰，個人不繳費。本辦法自2022年1月1日起執(zhí)行。2022年1月1日前（不含）新開工項目按項目參保費率按我市原政策2.5‰執(zhí)行。

4、職工受傷后如何申報工傷認定？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源與社會保障局提出工傷認定申請。遇有不可抗力等特殊原因，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以延長60日。提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：受傷害職工的居民身份證明，用人單位依法設(shè)立或者注冊登記的文件證明；勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明材料；醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷出院小結(jié)或職業(yè)病診斷鑒定書。

5、哪些情形不屬于工傷？職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、職工受傷后用人單位不申報工傷認定怎么辦？

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的勞動和保障局提出工傷認定申請。

7、如何計算工傷保險傷殘津貼與生活護理費標準？按工傷保險條例計算待遇后，務(wù)工人員因工致殘被鑒定為一至四級的，傷殘津貼以工傷發(fā)生時職工本人工資為標準，分別按90%、85%、80%、75%為基數(shù)計發(fā)；生活護理費以工傷發(fā)生時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資為標準，按護理等級分別以50%、40%、30%為基數(shù)計算。對未參加工傷保險的工程項目，其務(wù)工人員發(fā)生工傷的，由建筑施工企業(yè)按規(guī)定支付相關(guān)待遇。建筑施工總承包企業(yè)違反規(guī)定分包給不具備法定資質(zhì)或用工主體資格的組織或個人的，相應(yīng)工傷保險待遇由建筑施工總承包企業(yè)承擔用工主體責任。