隨州市人才服務(wù)局創(chuàng)新人才工作紀(jì)實(shí)

云起風(fēng)生

引才聚智活水來

——隨州市人才服務(wù)局創(chuàng)新人才工作紀(jì)實(shí)

▲ 慰問困難群眾
▲ 基層走訪調(diào)研
▲ 線下招聘活動政策咨詢服務(wù)
▲ 為大學(xué)生辦理實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)手續(xù)
▲ 見習(xí)基地授牌
▲ 嚴(yán)格為每位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)報名大學(xué)生測體溫
　　隨州論壇  全媒記者 王松 通訊員 齊曉聰
　　人才聚，事業(yè)興。從古至今，概莫能外。對于跨越發(fā)展中的隨州而言，沒有哪個時候比現(xiàn)在更加求賢若渴。
　　近年來，隨州市人才服務(wù)局著重圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，更新思想觀念，創(chuàng)新工作領(lǐng)域，統(tǒng)籌推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才服務(wù)，不斷加強(qiáng)信息化建設(shè)，著力打造“尊才、愛才、惜才、用才”的良好人才環(huán)境，為隨州高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐和人才保障。
　　 聚力招聘引人才
　　為更好服務(wù)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和用人單位用工需求，該局多渠道組織招聘活動，著力化解就業(yè)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)用人結(jié)構(gòu)性矛盾，努力解決企業(yè)出現(xiàn)的“招工難”問題。
　　2020年，面對新冠肺炎疫情發(fā)生后的新形勢、新情況，該局根據(jù)人力資源社會保障部關(guān)于開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動”的通知精神，開發(fā)了“隨州市人才云市場”網(wǎng)絡(luò)平臺，幫助求職者與用人單位對接。
　　自去年3月20日起，通過“隨州市人才云市場”平臺成功開展了兩場線上招聘活動，分別是：隨州市2020年“我選湖北·春回荊楚”高校畢業(yè)生大型網(wǎng)絡(luò)招聘會和“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動”隨州分會場-中小微創(chuàng)企業(yè)專場?！霸普衅浮眳f(xié)助各類用人單位推介優(yōu)質(zhì)崗位，幫助應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、各類失業(yè)人員、貧困勞動力等求職者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，通過視頻面試、直播招聘、微聊等智能化招聘工具，打通招聘、求職“最后一公里”，求職者足不出戶就能選擇優(yōu)質(zhì)崗位。
　　該局還借助“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)蒸呤澜缜嗄昙寄苋铡被顒悠鯔C(jī)，現(xiàn)場舉辦了“隨州市職業(yè)技能提升助力脫貧攻堅專場招聘會”，共有31家用人單位參加，300多名求職人員現(xiàn)場求職，達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議50余人。
　　自企業(yè)復(fù)工以來，該局通過各種渠道累計為企業(yè)招聘員工800余人。與就業(yè)局聯(lián)合開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，同時在去年9月22日舉辦了專場招聘會、累計進(jìn)場招聘企業(yè)90家，提供崗位4000余個，達(dá)成求職意向260余人次。
　　 實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)留人才
　　實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)做得好，留才引才不再難。為推進(jìn)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作，幫助大學(xué)生提升綜合素質(zhì),市人才服務(wù)局不斷創(chuàng)新工作方法，吸引高校學(xué)子來我市實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
　　市人才服務(wù)局積極為廣大實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生搭建平臺，充分開發(fā)大學(xué)生資源，引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生來隨實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)，著力提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，讓他們能學(xué)以致用，開拓了大學(xué)生的視野，提升了實(shí)習(xí)的實(shí)效。
　　開展了大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位征集工作。經(jīng)過征集篩選，僅市直單位就提供了1102個實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位，1102個崗位現(xiàn)已全部安置滿員并實(shí)習(xí)結(jié)束，超額完成今年市直1000人次的目標(biāo)任務(wù)的10.2%。
　　全方位多媒體平臺廣泛宣傳隨州大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)政策，確保廣大在讀大學(xué)生們能了解政策、一起參與進(jìn)來，在此項(xiàng)實(shí)習(xí)中提升自己的各項(xiàng)能力。
　　購買了充足的疫情防控物資，在疫情期間手續(xù)辦理中做了安全標(biāo)識，對所有大學(xué)生嚴(yán)格按照疫情防控規(guī)范化操作規(guī)程辦理手續(xù)，人人測體溫、戴口罩、間隔1.5米有序安全辦理，并要求做到常態(tài)化防控。
　　在網(wǎng)上發(fā)布了《隨州市2020年大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指南》，明確了來隨大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)范圍、實(shí)習(xí)時間、操作規(guī)程和注意事項(xiàng)、結(jié)束手續(xù)辦理流程等。
　　在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，市人才服務(wù)局不定期、不定時對各實(shí)習(xí)單位、各實(shí)習(xí)大學(xué)生進(jìn)行抽查、突查、存在的一些缺崗、脫崗情況，并與市直105家實(shí)習(xí)單位進(jìn)行核對到崗人員情況排查篩除，確保每一位在隨實(shí)習(xí)的大學(xué)生在實(shí)習(xí)崗位上真正學(xué)有所得。
　　2020年隨州市大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)3100人的任務(wù)已超額圓滿完成，分別為市直1102人，隨縣1191人，廣水1260人，曾都區(qū)704人，全市共4257人。
　　 優(yōu)化服務(wù)暖人才
　　良好的環(huán)境是吸引人才的“強(qiáng)磁場”，該局堅持把服務(wù)放在人才工作的突出位置，在優(yōu)化人才服務(wù)機(jī)制、強(qiáng)化平臺構(gòu)建、提升服務(wù)質(zhì)量等方面下功夫，營造良好的服務(wù)環(huán)境。
　　加強(qiáng)檔案管理及相關(guān)服務(wù)。為推動檔案數(shù)字化管理進(jìn)程，市人才服務(wù)局2019年建立了智能化檔案庫房，并安裝全省人才服務(wù)機(jī)構(gòu)檔案智能管理系統(tǒng)，目前已開始正常使用。為方便流動人員辦理檔案相關(guān)業(yè)務(wù)，自解封后，該局馬上開放窗口服務(wù)并做好相關(guān)防疫工作。截至2020年12月底，該局共管理流動人員檔案八萬余份，今年新接收流動人員檔案8797份，轉(zhuǎn)出2580份。高校畢業(yè)生報到人數(shù)715人，其中已就業(yè)人數(shù)249人,未就業(yè)人數(shù)466人。
　　建立全市人才數(shù)據(jù)庫。為準(zhǔn)確掌握我市技術(shù)技能人才隊伍結(jié)構(gòu)和數(shù)量，推動人才數(shù)據(jù)信息化建設(shè)，更好地發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用，并為市委市政府人才發(fā)展決策提供參考，該局在市人社局的大力支持下建立了全市專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才數(shù)據(jù)庫，并開發(fā)配套管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)將實(shí)現(xiàn)我市人才的查詢、統(tǒng)計、流動等動態(tài)管理。目前該系統(tǒng)已經(jīng)建設(shè)完成并投入使用，共采集全市人才信息16087條，其中，專業(yè)技術(shù)人才11167人，高技能人才1390人，兼具專業(yè)技術(shù)職務(wù)和技能等級人才986人，其他專業(yè)性人才2544人。協(xié)助市人社局完成“兩類人才”的評審表彰工作。
　　 鍥而不舍強(qiáng)人才
　　為做好人才服務(wù)工作，努力提升人才服務(wù)的質(zhì)量和水平，市人才服務(wù)局將進(jìn)一步探索人才服務(wù)工作的新思路、新方法、新措施，從全市人才工作的大局著眼，大力加強(qiáng)人才統(tǒng)籌工作。
　　全力推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作。繼續(xù)做好大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、青年見習(xí)、人才引進(jìn)和畢業(yè)生就業(yè)及檔案管理等相關(guān)工作。
　　充分利用信息化優(yōu)勢開展工作。結(jié)合去年疫情期間的工作經(jīng)驗(yàn)，全面發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用，持續(xù)開展云招聘活動，把網(wǎng)絡(luò)招聘作為人才招聘的主要方式。不斷完善人才數(shù)據(jù)庫、檔案管理系統(tǒng)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理系統(tǒng)等信息化建設(shè)，提供更加便民、快捷的服務(wù)。
　　進(jìn)一步做好流動黨員管理工作。不斷加強(qiáng)流動黨員管理，一方面繼續(xù)聯(lián)系流動黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到工作單位或居住地社區(qū)（村組），一方面加強(qiáng)對暫掛組織關(guān)系的流動黨員日常教育。
　　持續(xù)提升人才服務(wù)水平。加強(qiáng)窗口工作人員管理，推進(jìn)人才服務(wù)“打包辦”“快速辦”服務(wù)事項(xiàng)，不斷提升群眾辦事滿意度，打造人才服務(wù)品牌。