隨州市人社局大力營造重才用才愛才良好氛圍

云起風(fēng)生

市人社局大力營造重才用才愛才良好氛圍

為建設(shè)“漢襄肱骨、神韻隨州”奠定人才支撐

　　隨州論壇訊 （全媒記者張清、通訊員方圓）人才是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐?！笆濉睍r期，全市人社系統(tǒng)深入貫徹市委市政府部署，通過深化職稱制度改革、實施“聚才隨州”計劃、強(qiáng)化政策激勵等，大力營造重才、用才、愛才良好氛圍，為打造“漢襄肱骨、神韻隨州”奠定人才支撐。
　　深化職稱制度改革，促進(jìn)人才科學(xué)評價。該局下放中小學(xué)教師中級職稱評審權(quán)；拓展職稱評審范圍，為企業(yè)提供職稱評審“直通車”服務(wù)；創(chuàng)新評價機(jī)制，推進(jìn)人才分類評價改革，對鄉(xiāng)村人才實行定向評審、定向使用；全面落實疫情一線防控專技人員人事人才傾斜政策。“十三五”期間，共為6255名專技人才評定職稱。
　　實施“聚才隨州”計劃，營造人才“小環(huán)境”。大力開展“我選湖北，聚才隨州”等活動，五年來共引進(jìn)2.1萬余名大學(xué)生來隨實習(xí)實訓(xùn)。暢通科技成果和智力資源轉(zhuǎn)化渠道，推動柔性引才、借智發(fā)展。圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，聚焦企業(yè)需求，開展“院士專家企業(yè)行”等活動，爭取到23名專家為我市24家企業(yè)開展服務(wù)。出臺緊缺高層次人才引進(jìn)辦法，為市直部分事業(yè)單位引進(jìn)緊缺高層次人才。大力實施“博士后創(chuàng)新人才培養(yǎng)項目”，建立2家“博士后科研工作站”，“博士后創(chuàng)新實踐基地”達(dá)16家，先后引進(jìn)20余名博士后在站（基地）從事科技創(chuàng)新和項目研發(fā)工作。
　　強(qiáng)化激勵措施，搭建發(fā)展平臺。全市加強(qiáng)各級專家選拔和各類人才項目申報，“十三五”期間，我市6人入選享受國務(wù)院津貼人員，11人入選享受省政府津貼人員，12人入選享受省有突出貢獻(xiàn)中青年專家人員。將專技人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才納入專家休假、體檢和慰問活動，營造尊才、愛才良好氛圍。推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市建設(shè)，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供“全過程、全要素、全方位”服務(wù)。
　　大力推進(jìn)技能人才振興計劃和職業(yè)技能提升行動計劃。五年來，各級人社部門累計開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)13.26萬人；隨州被確定為全省五個企業(yè)新型學(xué)徒制試點城市之一，工作經(jīng)驗全國推廣。以激勵技能人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)“神農(nóng)工匠”為目標(biāo)，組織開展各類職業(yè)技能競賽，其中，齊星公司周璇榮獲全國技術(shù)能手表彰。隨州技師學(xué)院和就業(yè)訓(xùn)練中心共爭取到省級高技能人才培訓(xùn)基地、國家高技能人才培訓(xùn)基地等項目資金3690余萬元，技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)不斷提升。