隨州市人社局傾心傾力助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

云起風(fēng)生

送服務(wù) 送政策 送培訓(xùn)
隨州市人社局傾心傾力助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

      隨州論壇訊 （通訊員梁紅玲 王曦）4月13日，隨州市人社局局長(zhǎng)劉熙發(fā)一行赴隨州程力專用汽車有限公司調(diào)研，了解企業(yè)疫情期間復(fù)產(chǎn)以來的生產(chǎn)運(yùn)行情況。在公司車間內(nèi)，劉熙發(fā)一行見到的是熱火朝天的生產(chǎn)場(chǎng)景，工人正在流水線上密切協(xié)作，爭(zhēng)分奪秒生產(chǎn)。公司黨委書記何儒安說道：“感謝人社部門上門送政策、送服務(wù)，為我們解決用工困難，目前，公司已全面復(fù)產(chǎn)，單日產(chǎn)能已恢復(fù)疫前水平?！?br />    
      3月中旬，有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)的號(hào)角在“中國(guó)專汽之都”隨州吹響后，程力公司重啟全部生產(chǎn)線，在人社部門協(xié)助下，通過“線上招聘、網(wǎng)上面試”等方式，程力公司新招收100多名熟練技工，塵封多日的車間重現(xiàn)生機(jī)。但全市也有多家企業(yè)的復(fù)產(chǎn)受到用工難、原材料供應(yīng)難、以及資金周轉(zhuǎn)緊張等困擾，比如波導(dǎo)公司受海外疫情擴(kuò)散影響代工訂單銳減，8條生產(chǎn)線僅開工2條。針對(duì)企業(yè)復(fù)產(chǎn)后面臨的用工短缺等問題，為解企業(yè)之憂，隨州市人社局送服務(wù)、送政策、送補(bǔ)貼到企業(yè)，主動(dòng)落實(shí)人社部門政策，對(duì)接解決企業(yè)人社領(lǐng)域問題，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心、推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提速擴(kuò)面。

      把最需要的服務(wù)送到企業(yè)
      為支持應(yīng)對(duì)疫情開工企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，隨州市人社局成立24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，幫助16家缺工的“停不得”企業(yè)解決用工需求150多人。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，隨州市人社局發(fā)布了《關(guān)于人社部門包保服務(wù)企業(yè)促進(jìn)穩(wěn)就業(yè)工作的通知》，抽調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人、局屬二級(jí)單位和各縣市區(qū)干部共72人，組成46個(gè)企業(yè)包保服務(wù)工作專班和5個(gè)分類幫扶工作專班，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，機(jī)關(guān)科室、二級(jí)單位和縣市區(qū)共同參與，明確責(zé)任、相互配合，下沉企業(yè)，全天候?yàn)橹攸c(diǎn)企業(yè)提供用工保障服務(wù)。

      “企業(yè)需求在哪里，人社服務(wù)就跟進(jìn)到哪里！”劉熙發(fā)局長(zhǎng)說道，針對(duì)企業(yè)提出的疫情期間一線生產(chǎn)人員補(bǔ)貼領(lǐng)取程序等問題，人社工作人員即刻答疑，承諾在政策允許的范圍內(nèi)，盡可能的簡(jiǎn)化流程，并約定時(shí)間上門為企業(yè)辦理。截止4月9日，隨州人社部門幫助951本地家企業(yè)51483名員工返崗就業(yè)，為企業(yè)送去了排憂解難的“及時(shí)雨”。

      把最優(yōu)惠的政策送到企業(yè)
      “受益于人社部門今年出臺(tái)的社保費(fèi)免繳緩繳政策，我們每月減負(fù)80多萬，騰出資金保障了復(fù)產(chǎn)?！背塘竞稳灏矔浉锌?。
     
      受疫情影響，程力公司一季度停產(chǎn)50多天，每天產(chǎn)值損失2500多萬，營(yíng)收減少12億左右，出現(xiàn)45%的負(fù)增長(zhǎng)，減少稅收3000多萬。為了幫助企業(yè)渡過難關(guān)，隨州市人社局對(duì)各項(xiàng)惠企惠民政策進(jìn)行梳理，編印成讓企業(yè)、讓群眾一看就懂的宣傳手冊(cè)。同時(shí)，放寬企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，簡(jiǎn)化工作流程，通過網(wǎng)上申報(bào)、不見面審核方式進(jìn)行，確保穩(wěn)崗返還資金及時(shí)撥付到位。目前為全市344家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)穩(wěn)崗返還805.96萬元，惠及職工2.6萬人；今年2-3月，為1996家參保企業(yè)減免養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)繳部分6345.2萬元；及時(shí)為登記失業(yè)人員辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金網(wǎng)上發(fā)放和落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷待遇，2-3月份為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1306人次，金額155.58萬余元，有效保障疫情期間失業(yè)人員基本生活。

      把最實(shí)用的培訓(xùn)送到企業(yè)  
      “受疫情影響，我們的出口訂單大量取消，但我們按每人每月1800元的標(biāo)準(zhǔn)保障職工生活待遇，未發(fā)生一例主動(dòng)裁員”。在湖北犇星化工有限公司，企業(yè)負(fù)責(zé)人向人社包保專班介紹道，“利用疫情的窗口期，我們組織了770名職工參加線上安全教育培訓(xùn)，有培訓(xùn)記錄和合格證，但是技能提升補(bǔ)貼領(lǐng)取程序等不熟悉?！绷私獾狡髽I(yè)需求，人社工作人員即刻答疑，承諾在政策允許的范圍內(nèi)，盡可能的簡(jiǎn)化流程，并約定時(shí)間上門為企業(yè)辦理。

      在企業(yè)包保服務(wù)過程中，了解到楚勝專汽、金銀豐食品等企業(yè)用工趨勢(shì)增加，急需高技能人才和管理人才的狀況后，人社駐企專員介紹道，這正是我們?nèi)松绮块T駐企服務(wù)的目的啊，“技能提升工程”、“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)等就是解決這些問題的。疫情期間集中培訓(xùn)不便開展，企業(yè)可依托現(xiàn)有場(chǎng)地和“中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在線”等免費(fèi)的線上職業(yè)技能培訓(xùn)資源，將培訓(xùn)班開到廠房、開到車間、移步線上，多渠道提升職工職業(yè)技能和素養(yǎng)。企業(yè)既可享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)培訓(xùn)合格符合條件的職工發(fā)放等級(jí)證書后還可享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。

      樹立“穩(wěn)企業(yè)就是穩(wěn)就業(yè)”的工作理念，實(shí)施“陽光人社惠企行動(dòng)”，隨州市人社部門早謀劃、早行動(dòng)，疫情期間通過網(wǎng)絡(luò)渠道統(tǒng)計(jì)140多家企業(yè)提供用工崗位1萬余個(gè)，通過務(wù)工人員就業(yè)去向調(diào)查，統(tǒng)計(jì)13.4萬余人就業(yè)意向；復(fù)工復(fù)產(chǎn)后舉辦“網(wǎng)上春風(fēng)行動(dòng)”公共招聘會(huì)，發(fā)動(dòng)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)廣泛推送崗位信息，僅通過人力資源“云市場(chǎng)”達(dá)成就業(yè)意向近5千人；對(duì)46家重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行“一對(duì)一”的包保服務(wù)，做到企業(yè)“隨呼隨應(yīng)”，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。
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