隨州市人社局打好“組合拳”全力穩(wěn)就業(yè)保用工

云起風(fēng)生

      隨州論壇訊  做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)后“六穩(wěn)”工作，穩(wěn)就業(yè)居于首位。為此，市人社局切實(shí)履行部門之責(zé)，積極應(yīng)對(duì)疫情對(duì)我市就業(yè)形勢(shì)帶來(lái)的影響，更大力度實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，以推動(dòng)人員復(fù)工、企業(yè)復(fù)產(chǎn)為重點(diǎn)，打好穩(wěn)就業(yè)“組合拳”，確保我市就業(yè)大局穩(wěn)定。
      一、三個(gè)一批促就業(yè)
      一是轉(zhuǎn)移就業(yè)一批。針對(duì)有外出就業(yè)意愿的務(wù)工人員，在交通管制期間提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”返崗服務(wù)，開(kāi)辟自駕出行、專車包送、借道信陽(yáng)跨省轉(zhuǎn)運(yùn)、外地來(lái)隨接送等四個(gè)通道，按照“一車一方案”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”直達(dá)運(yùn)輸?shù)姆绞?，組織安全有序出行。截止3月底，全市共組織11.9萬(wàn)名務(wù)工人員返崗。
      二是就地就業(yè)一批。針對(duì)返鄉(xiāng)人員，市政府出臺(tái)了激勵(lì)回鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十條”措施，對(duì)技能人才返鄉(xiāng)就業(yè)給予政策傾斜，按照技能等級(jí)給予每月200至500元、不超過(guò)6個(gè)月的就業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)吸納返鄉(xiāng)人員在隨就業(yè)的企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。針對(duì)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力，聯(lián)合市扶貧辦下達(dá)就業(yè)扶貧目標(biāo)，計(jì)劃全市新增修腳師培訓(xùn)1500人，新增開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位500個(gè)，新增設(shè)立扶貧車間50個(gè)。
      三是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批。支持有條件、有能力的勞動(dòng)者創(chuàng)辦農(nóng)家樂(lè)、小工廠、小農(nóng)場(chǎng)等經(jīng)營(yíng)實(shí)體，帶動(dòng)更多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。就業(yè)困難人員(含農(nóng)民工)、畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校大學(xué)生在隨州首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，可給予2000元或5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
      二、雙向發(fā)力穩(wěn)企業(yè)
      一方面，做“加法”，用足政策應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。出臺(tái)人社惠企政策清單，明確疫情期間開(kāi)工企業(yè)吸納就業(yè)一次性補(bǔ)貼、企業(yè)吸納失業(yè)人員一次性就業(yè)補(bǔ)貼、招用首次在隨就業(yè)新員工一次性補(bǔ)助、吸納建檔立卡貧困人員就業(yè)一次性補(bǔ)貼等政策。疫情期間，市人社局及早啟動(dòng)了企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還申報(bào)工作，已為全市344家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)穩(wěn)崗返還800余萬(wàn)元，惠及職工2.6萬(wàn)人。
      一方面，做“減法”，能降盡降。各級(jí)人社部門持續(xù)舉辦網(wǎng)上招聘活動(dòng)，為缺工企業(yè)免費(fèi)推送招工信息介紹用工，降低招工成本；會(huì)同稅務(wù)部門落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)免征政策，對(duì)2020年2月至6月企業(yè)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分實(shí)行全免。經(jīng)測(cè)算，2-6月預(yù)計(jì)為我市企業(yè)減免養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)15800多萬(wàn)元。
      三、一抓到底優(yōu)服務(wù)
      樹(shù)立“穩(wěn)企業(yè)就是穩(wěn)就業(yè)”的工作理念，實(shí)施“陽(yáng)光人社惠企行動(dòng)”，扮好三重角色，全程跟蹤服務(wù)，當(dāng)好“店小二”。一是當(dāng)好“信息員”，疫情期間早行動(dòng)、早準(zhǔn)備，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道統(tǒng)計(jì)140多家企業(yè)用工需求崗位1萬(wàn)余人；開(kāi)展務(wù)工人員就業(yè)去向調(diào)查，13.4萬(wàn)余人網(wǎng)上登記了就業(yè)意向，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)后通過(guò)各方媒體及時(shí)廣泛推送崗位信息。二是當(dāng)好“接線員”，舉辦“網(wǎng)上春風(fēng)行動(dòng)”公共招聘會(huì)，發(fā)動(dòng)35家民辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，開(kāi)通人力資源供需對(duì)接“云市場(chǎng)”，為“停不得”企業(yè)和復(fù)工企業(yè)招工引才，一季度通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)達(dá)成就業(yè)意向近5千人。三是當(dāng)好“服務(wù)員”，建立24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工保障機(jī)制，全市人社系統(tǒng)成立了46個(gè)聯(lián)企工作組，對(duì)46家重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行“一對(duì)一”的包保服務(wù)；成立5個(gè)惠企專班，為企業(yè)提供就業(yè)、社保、人才、勞動(dòng)關(guān)系、政務(wù)服務(wù)五個(gè)方面的政策宣傳和咨詢服務(wù)，做到企業(yè)“隨呼隨應(yīng)”，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。（來(lái)源：局辦）
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