抗擊新冠疫情，廣水人社在路上（三）

云起風(fēng)生

      隨州論壇訊  防控疫情，是一場(chǎng)全面戰(zhàn)爭(zhēng)，當(dāng)下做好疫情防控政策宣傳工作，打好“組合拳”至關(guān)重要。
      面對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情給廣大市民和市場(chǎng)主體等人社服務(wù)對(duì)象帶來(lái)的困擾和不便，廣水市人社局一方面圍繞部門職能，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，全面梳理上級(jí)人社支持疫情防控政策，形成了人社部門支持疫情防控政策摘要，并就疫情防控政策落實(shí)明確了班子責(zé)任分工和工作要求；另一方面加強(qiáng)對(duì)外宣傳，多渠道公布疫情防控政策，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，切切實(shí)實(shí)將人社惠民政策落實(shí)到疫情防控的具體行動(dòng)上，在中國(guó)廣水網(wǎng)、人社局網(wǎng)站和我市其他工作群中廣泛宣傳人社輿情防控相關(guān)政策，以“硬核”政策措施支持保障疫情防控，為全市打贏這場(chǎng)防控戰(zhàn)貢獻(xiàn)了人社力量。（通訊員 梁紅英 葉明明   編輯 聞立云）
      附：人社部門支持疫情防控政策摘要


人社部門支持疫情防控政策摘要

      近日，人社部、省人社廳相繼出臺(tái)系列支持疫情防控政策，現(xiàn)摘要如下：
      一、簡(jiǎn)化程序招聘補(bǔ)充醫(yī)療衛(wèi)生人才。疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位需要緊急補(bǔ)充醫(yī)護(hù)人員等疫情防控工作人員的，在信息公開的前提下，可簡(jiǎn)化招聘程序，設(shè)立招聘綠色通道。招聘公告經(jīng)主管部門同意發(fā)布，可縮短報(bào)名時(shí)間，實(shí)行網(wǎng)上招聘；人選確定后直接參加疫情防控工作，將參加疫情防控工作表現(xiàn)作為考察依據(jù)，單位直接聘用，以保障疫情防控工作急需。相關(guān)招聘手續(xù)，待疫情過(guò)后補(bǔ)辦。
      二、及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)疫情防控有功人員。對(duì)于在疫情防控中做出突出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體，特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線、勇挑重?fù)?dān)、迎難而上、貢獻(xiàn)突出的醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)，各地人社部門可視情況及時(shí)開展嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。獲記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的人員，優(yōu)先評(píng)定職稱，優(yōu)先晉升崗位等級(jí)，特別突出的可破格越級(jí)晉升崗位等級(jí)。
      三、開通醫(yī)護(hù)人員及相關(guān)人員工傷認(rèn)定和待遇支付綠色通道，依法及時(shí)落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇。在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。受用人單位指派在各級(jí)政府部門組織的抗擊疫情工作中感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)視同為工傷。用人單位及職工因開展抗擊疫情工作未按照規(guī)定時(shí)限申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，視為不可抗力影響，不計(jì)入工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限。
      依照上述規(guī)定認(rèn)定（視同）工傷的職工救治使用的國(guó)家衛(wèi)生健康委、省衛(wèi)生健康委《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》所涵蓋的藥品和診療項(xiàng)目以及有關(guān)住院服務(wù)設(shè)施費(fèi)用，全部臨時(shí)納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍。此前已由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付的醫(yī)療費(fèi)用，在認(rèn)定工傷后由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定向基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)算。
      上述規(guī)定人員的工傷保險(xiǎn)待遇，分別由工傷保險(xiǎn)基金和單位按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付，財(cái)政補(bǔ)助單位因此發(fā)生的費(fèi)用，由同級(jí)財(cái)政予以補(bǔ)助。
      四、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系保障職工合法權(quán)益
      1、對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法與職工解除勞動(dòng)合同。
      2、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按不低于勞動(dòng)合同履行地職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行。
      【以上各項(xiàng)工作，市人社局黨組已分別明確責(zé)任分工，若有工作需求或咨詢，請(qǐng)與人社局辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：6232704?！?br />

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