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[人社資訊] 全市重點(diǎn)企業(yè)人社領(lǐng)域優(yōu)化營商環(huán)境座談會(huì)召開

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樓主

管理員

  • TA的每日心情
    擦汗
    6 小時(shí)前
  • 簽到天數(shù): 3384 天

    [LV.Master]伴壇終老

    1#
    跳轉(zhuǎn)到指定樓層
    發(fā)表于 2019-6-30 19:11:32 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

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    本帖最后由 云起風(fēng)生 于 2019-6-30 19:22 編輯

        隨州論壇訊 (通訊員王智勇 李海波 王匯軒)6月28日下午,隨州市人社局組織全市30余家重點(diǎn)企業(yè)分管人力資源副總、人力資源部長召開“全市人社領(lǐng)域優(yōu)化營商環(huán)境座談會(huì)”,進(jìn)一步深化“陽光人社惠企行動(dòng)”,提升工作能效。市人社局黨組書記、局長劉熙發(fā),市人社局領(lǐng)導(dǎo)徐明成、金剛、張發(fā)軍、張春強(qiáng)、譚存龍,各縣市區(qū)人社局分管領(lǐng)導(dǎo),社保、就業(yè)、人才、勞動(dòng)監(jiān)察、技師學(xué)院主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員等參加座談。
        市人社局黨組成員、市就業(yè)局局長張春強(qiáng)對人社部門繼續(xù)深入開展“陽光人社惠企行動(dòng)”進(jìn)行安排部署,全面解讀了當(dāng)前我市人社領(lǐng)域在支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的政策措施、相關(guān)要求與下一步工作計(jì)劃。各重點(diǎn)企業(yè)參會(huì)代表紛紛在座談中針對企業(yè)人社領(lǐng)域優(yōu)化營商環(huán)境需求、解決問題的對策建議及對人社部門工作的意見和建議踴躍發(fā)言。各企業(yè)對人社部門在實(shí)施“陽光人社惠企行動(dòng)”中,為企業(yè)在“用工”“減負(fù)”“勞動(dòng)關(guān)系”等方面所做的工作給予充分肯定,并對當(dāng)前企業(yè)仍然存在的問題提出各自需求。與會(huì)各職能部門、科室紛紛與企業(yè)代表熱情交流,為下一步服務(wù)工作做好預(yù)案。
        在聽取企業(yè)、部門(科室)發(fā)言后,市人社局黨組書記、局長劉熙發(fā)指出,人社部門將始終做好支持民營企業(yè)發(fā)展的“排頭兵”,“以服務(wù)企業(yè)發(fā)展”為使命,做好服務(wù)工作,要扛鼎擔(dān)責(zé),積極作為,充分發(fā)揮人社部門為我市民營企業(yè)騰飛遠(yuǎn)航充當(dāng)“助燃劑”和“護(hù)航員”的作用。并對下一步“陽光人社惠企行動(dòng)”提出了三點(diǎn)要求:一是以當(dāng)好“店小二”為要求,強(qiáng)化陽光人社惠企服務(wù)意識;二是以工作項(xiàng)目化為手段,推進(jìn)陽光人社惠企政策落實(shí);三是以企業(yè)獲得感為標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)陽光人社惠企行動(dòng)成效。
        下一步,市人社局將對對30家重點(diǎn)企業(yè)提出的需求和問題建立“責(zé)任清單”“問題清單”,實(shí)行清零行動(dòng),提升企業(yè)對人社部門的滿意度。
  • TA的每日心情
    無聊
    2015-6-10 11:38
  • 簽到天數(shù): 2 天

    [LV.1]初來乍到

    2#
    發(fā)表于 2019-6-30 19:15:09 | 只看該作者
    人社部門為我市企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作了貢獻(xiàn)。

    該用戶從未簽到

    3#
    發(fā)表于 2019-6-30 19:15:36 來自手機(jī) | 只看該作者
    有一部分人,因有限的觀察、辨識、理解、認(rèn)知,沒有深刻的思考能力,形成了自卑的玻璃心,遇到和自己意見不一樣就碎就火冒三丈,老師出于愛心想改變他們的錯(cuò)誤與自以為是,去教育他,有時(shí)意志不堅(jiān)定的可能還會(huì)受他們負(fù)能量的影響,老師也變負(fù)能量了,如此一來這樣的溝通與教育效益其實(shí)是不高的。
    來自: Android客戶端
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