隨縣財(cái)政局狠抓干部作風(fēng)建設(shè)

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　　隨州論壇訊（通訊員萬祥）今年以來,隨縣財(cái)政局以黨建為引領(lǐng)，在抓常、抓細(xì)、抓實(shí)上下功夫，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。
　　該局加強(qiáng)黨的建設(shè)，按照規(guī)定召開“三會(huì)一課”，班子成員帶頭講黨課，并開展批評(píng)與自我批評(píng)；抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP的學(xué)習(xí)督辦工作，在全縣財(cái)政系統(tǒng)掀起“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)熱潮。開展警示教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)通報(bào)文件、觀看警示教育片、參觀紅色教育基地等形式，增強(qiáng)廉政教育的必要性和緊迫性。加強(qiáng)考勤管理、請(qǐng)銷假管理、住勤管理等日常管理工作，在不定期查崗、明察暗訪、指紋打卡的基礎(chǔ)上，引入釘釘手機(jī)APP進(jìn)行考勤管理，通過手機(jī)定位、后臺(tái)查崗等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。廣泛征求意見，再次修訂機(jī)關(guān)管理制度、績(jī)效考核辦法，對(duì)試行過程中無法量化、難以執(zhí)行、反應(yīng)強(qiáng)烈等問題進(jìn)行糾正和解決，使考核和管理更加趨于公平公正。
　　同時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行百分績(jī)效考核，每人每年拿出2000元作為考核資金，根據(jù)考核結(jié)果，按照A、B、C三類分別占30%、40%、30%的比例兌現(xiàn)2500元、2000元、1500元的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)工資。