洪山小學多舉措加強教師作風建設

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洪山小學以學習楊光明局長《在全縣教育系統(tǒng)作風建設電視電話會議上的講話》為契機，查擺問題補短板，四舉措加強工作作風建設，促進全體教師工作作風的轉變，全面提升教育教學質量。
一是強化組織領導，突出工作重點。學校認真貫徹落實上級精神，把抓作風、促提升活動擺在重要而突出的位置，常抓不懈。重點對全體教師以及各級管理人員決策執(zhí)行力不強，特別是領導班子更要以身作則，加強工作紀律和服務意識等突出問題進行整頓治理。二是強化理論學習，加強思想建設。學校要求教師必須真正做到為學生、家長、社會服務，真正樹立為人民服務的思想。大興學習之風，除了學習專業(yè)知識外，還要認真學習黨的十九大等相關文件精神。學校建立師德考核臺賬，強化師德師風建設，嚴格實行師德一票否決制，讓全體教師成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師。三是強化作風紀律，注重跟進督導。學校重點解決個別教師精神懈怠、理想信念動搖、宗旨意識淡薄、服務質量低下、工作熱情不高；個別教師上班遲到、早退、曠工，工作時間干私活、辦私事；索要或收受學生家長財物、接受宴請；組織、要求學生參加校內外有償補課，或組織參與校外培訓機構對學生有償補課、變相有償家教等以權謀私、以教謀私的問題。四是強化問責整改，建立長效機制。學校將作風建設納入學校綜合考核和黨風廉政建設考核內容，進一步完善考核細則。定時通報情況、分析形勢、查找問題，研究部署階段工作重點。對紀律作風重視不夠、措施不力的教職工，除限期整改外，還將啟動問責機制；對違反作風建設相關制度規(guī)定，嚴重影響學校工作落實等影響損害群眾利益行為，按照相關程序嚴肅追責。（陳必武）