非法迫走員工引集體仲裁，網(wǎng)友說“恒大拆遷隊(duì)來了”，彭建軍要負(fù)責(zé)嗎？

tengcuidi

昨天，F(xiàn)F中國60余名員工集體向恒大法拉第討薪事件繼續(xù)發(fā)酵，首批10余名FF中國員工已經(jīng)向朝陽區(qū)勞動仲裁委遞交了申請書，通過法律維權(quán)。目前，朝陽區(qū)仲裁委已接受申請。而未來將陸續(xù)有更多員工要向恒大法拉第提起仲裁。

就在本周一，約有60名FF員工表示未如期收到工資報(bào)酬，其中還包括了尚在哺乳期的寶媽。當(dāng)他們在恒大法拉第500人職工大群中詢問HR時(shí)，HR表示公司領(lǐng)導(dǎo)要求解散群，日后再溝通。但不曾想，恒大的“繼續(xù)溝通”毫無作為，迫使員工只能通過集體仲裁維權(quán)。

對此，網(wǎng)友紛紛力挺FF員工維權(quán)行為，并表示恒大進(jìn)駐FF的行為是“恒大拆遷隊(duì)來了”。



對此系列事件，恒大法拉第中國集團(tuán)公司董事長彭建軍并未對外發(fā)聲，更無具體舉動解決相關(guān)糾紛。那么作為董事長的彭建軍在事件中又扮演什么樣的角色呢？一位接近FF的人士表示，彭建軍在恒大與FF的關(guān)系惡化中具有不可推卸的責(zé)任，不只是對FF系員工進(jìn)行轉(zhuǎn)薪酬體系、清退賈躍亭部屬，而且9月他更是親往美國與賈躍亭談判，要求賈躍亭辭去現(xiàn)有職務(wù)。



回顧彭建軍在恒大的履職經(jīng)歷，就會發(fā)現(xiàn)此次風(fēng)波發(fā)生并不是毫無根據(jù)。其曾任職于恒大糧油、恒大人壽董事長一職，但這兩塊業(yè)務(wù)在其擔(dān)任董事長期間都不得善終。恒大糧油在2014年正式上市，但不到2年的時(shí)間后，就以6億的價(jià)格低價(jià)出售；2016年6月彭建軍履職恒大人壽董事長，從9月起恒大人壽就開始了在A股市場上的短線套利操作，最終12月被保監(jiān)會進(jìn)組調(diào)查，并最后施以一年不得買股的重罰，而中國人壽的暴力操作也成為了股民心中最灰暗的經(jīng)歷。

毫不夸張的說，強(qiáng)勢暴力、好大喜功成為了彭建軍歷任經(jīng)歷中的重要標(biāo)簽，同時(shí)也可以看出他并不具備房地產(chǎn)之外的業(yè)務(wù)操盤能力，是“殺手級”高管。調(diào)任恒大法拉第未來或許是他重新再來一次的機(jī)會，其迫不及待想要排除異己、大展拳腳的心情更是可以想象。但此時(shí)是他由恒大集團(tuán)調(diào)任至恒大法拉第集團(tuán)的第2個(gè)月，就遭遇了香港仲裁、員工起訴、員工仲裁等系列危機(jī)，不得不說更是凸顯了管理層在管理文化和執(zhí)行上傳統(tǒng)地產(chǎn)商的“拆遷文化”——“什么地方拆了才是自己的”的強(qiáng)勢甚至野蠻的態(tài)度，直接拉低了恒大公眾形象，造成“企設(shè)崩塌”。

地產(chǎn)商在資源核心的地產(chǎn)上霸道，強(qiáng)勢甚至野蠻和‘場外招’的習(xí)氣眾所周知，如今，恒大主導(dǎo)的恒大法拉第更是將這一套用于高科技企業(yè)的運(yùn)營操作，引起巨大反彈更是預(yù)料之中。地產(chǎn)商做的是價(jià)值判斷，資源整合，以及布局，他們的產(chǎn)業(yè)模型相對穩(wěn)定，并沒有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的不斷變化成長升級以及實(shí)時(shí)高密度高要求的運(yùn)營。這也是為什么地產(chǎn)商們很難融入互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的實(shí)際操盤中，難以在高科技產(chǎn)業(yè)存活布局。

在恒大與FF的紛爭中，我們可以看到地產(chǎn)商“拆遷文化”種種痕跡：

●在人員管理上：早在9月，恒大就以主導(dǎo)人的姿態(tài)掌握恒大法拉第公司，并稱恒大法拉第成為了Faraday Future在中國的運(yùn)營總部，其薪酬體系也逐漸由原有的Faraday Future體系，調(diào)整為恒大的薪酬體系，請注意不是“恒大法拉第體系”。

●在控制權(quán)上：恒大投資FF之處為“財(cái)務(wù)投資者”身份，但在今年7月通過一紙補(bǔ)充協(xié)議，轉(zhuǎn)身為“日常經(jīng)營參與者”；恒大系高管彭建軍更是被傳在今年9月親赴美國要求賈躍亭退出CEO。

●在資金上：恒大投資FF20億美元三期付款，首期8億美元中有2億美元以共同打造中國市場為由輸入中國廣州南沙拿地，打亂FF 91量產(chǎn)計(jì)劃。同時(shí)，在FF履約的情況下，恒大依然并未按照約定支付5億美元融資資金，掐住FF 91量產(chǎn)交付節(jié)奏，也掐住了賈躍亭1:10投票權(quán)的前景。

不過，幸運(yùn)的是，在“拆遷文化”重壓下，F(xiàn)F系員工依然沒有放棄，他們通過合規(guī)行動爭取公平對待?！拔覀儠^續(xù)堅(jiān)持，合法維權(quán)。我們更相信把傳統(tǒng)地產(chǎn)‘拆遷文化’帶入高科技企業(yè)只會讓他們離這個(gè)行業(yè)越來越遠(yuǎn)?！币粏T工表示。