重金求賢才 第十一批“3551光谷人才計(jì)劃”啟動(dòng)

伍雅兮

湖北日報(bào)訊（記者李墨、通訊員任才）4月3日，第十一批“3551光谷人才計(jì)劃”啟動(dòng)。隨著各地人才爭奪戰(zhàn)不斷升級，光谷對人才的吸引政策不斷加碼，除針對國際頂尖人才開出1億元“聘禮”外，頂尖人才及核心團(tuán)隊(duì)成員最高可獲1000萬元生活安家補(bǔ)貼。

以往，“3551光谷人才計(jì)劃”主要瞄準(zhǔn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（含省“百人計(jì)劃”、武漢城市合伙人），從今年起將拓展至更高層級的國際頂尖人才（含諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)得主及院士）、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（含國家“千人計(jì)劃”專家、世界500強(qiáng)核心人員），以及位于塔基的博士、碩士、大學(xué)生等基礎(chǔ)人才。

據(jù)悉，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才最高可獲5000萬元項(xiàng)目資金支持，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最高支持2300萬元。而不惜億元重金引進(jìn)的頂尖人才，將助力光谷開展前沿性、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)從“0”到“1”的躍升。

去年第十批“3551光谷人才計(jì)劃”實(shí)施以來，人才回流明顯。他們中間，有863、973等國家級項(xiàng)目主持人、國家級科學(xué)技術(shù)類獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，有在哈佛、斯坦福、劍橋等國際頂尖高校、知名科研院所從事多年全球前沿科學(xué)技術(shù)研發(fā)工作的資深科學(xué)家，有在三星、百時(shí)美施貴寶、孟山都等世界500強(qiáng)企業(yè)、知名上市公司、國際知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任過高管的優(yōu)秀管理型、服務(wù)型人才，也有在多個(gè)創(chuàng)業(yè)比賽中獲得過優(yōu)秀名次、深受投資人青睞的青年創(chuàng)業(yè)先鋒。

武漢初心科技有限公司董事長吳冰，畢業(yè)于哥倫比亞大學(xué)，曾任職于世界上最大的銀行之一——巴克萊資本。其產(chǎn)品“石墨文檔”總用戶數(shù)已超過600萬，2016年獲得山行資本領(lǐng)投的數(shù)千萬元Pre-A輪融資，2017年再獲新一輪融資，今日頭條成為其第一大股東。

另據(jù)楚天都市報(bào)：

國際頂尖人才來光谷最高可獲1億元資助

楚天都市報(bào)訊（記者龐正 通訊員梁曉紅）昨日，武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)宣布，第十一批“3551光谷人才計(jì)劃”啟動(dòng)，面向全球誠邀各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才，國際頂尖人才最高可獎(jiǎng)1億元。

據(jù)了解，第十一批“3551光谷人才計(jì)劃”在延續(xù)遴選“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的基礎(chǔ)上，新設(shè)“國際頂尖人才”和“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”層次。其中，國際頂尖人才重點(diǎn)引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國際知名科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者以及中外院士；產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才重點(diǎn)引進(jìn)“千人計(jì)劃”等國家級專家、世界500強(qiáng)等知名企業(yè)核心成員。

對國際頂尖人才，最高給予1億元資金資助，其中包括最高1000萬元生活安家補(bǔ)貼。產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才采取無償資助和股權(quán)投資相結(jié)合的資助方式，最高給予5000萬元的項(xiàng)目資金支持，包括300萬至500萬元的無償資金資助和最高4500萬元的股權(quán)投資。保持對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的支持力度，最高給予2300萬元資金資助。

針對國際頂尖人才，采用“定向邀約制”，按照“一事一議”流程，開展項(xiàng)目評估、考察決策等工作。對于產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，采用動(dòng)態(tài)申報(bào)制，常年受理申報(bào)，集中進(jìn)行評審。

目前，東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)已集聚三位諾獎(jiǎng)得主、47位中外院士、397位國家“千人計(jì)劃”專家、123位國家“萬人計(jì)劃”專家、182位湖北省“百人計(jì)劃”專家、86位武漢市“城市合伙人”、1477位“3551光谷人才計(jì)劃”人才、5000多個(gè)海內(nèi)外人才團(tuán)隊(duì)，初步形成了金字塔型多層次人才支持體系。

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