隨州市人社局“三評三考”問效基層黨組織和黨員干部

云起風(fēng)生

市人社局“三評三考”問效基層黨組織和黨員干部

    隨州論壇訊 通訊員王旭報(bào)道：2月5日，市人社局組織召開年終總結(jié)暨“三評三考”會議，基層黨組織負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人依次述職，局黨組書記、局長劉熙發(fā)做了總結(jié)點(diǎn)評。
    為了認(rèn)真做好2017年度年終總結(jié)和干部年度考核工作，該局根據(jù)市委有關(guān)文件精神和局“一單一檔一考”制度，通過“三評三考”的方式（即：集中評議科長，考核崗位履職盡責(zé)情況；雙向評議黨支部書記，考核黨建工作落實(shí)情況；民主評議黨員干部，考核能力作風(fēng)建設(shè)情況），全面了解和掌握基層黨組織書記履行黨建工作“第一責(zé)任人責(zé)任”情況和機(jī)關(guān)科室干部履職盡責(zé)情況。通過“三評三考”，評出了真功夫，考出了好成績。
    2017年，市人社局用汗水兌現(xiàn)“民生為本”為民承諾。城鎮(zhèn)新增就業(yè)、社保擴(kuò)面征繳、高技能人才培養(yǎng)、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建等各項(xiàng)省定指標(biāo)全面完成；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度整合等改革如期推進(jìn)；就業(yè)援助體系、社會保障體系、勞動權(quán)益保障體系等民生保障體系日益健全。
    2017年，市人社局用實(shí)績驗(yàn)證“愛拼才能贏”。市人社局調(diào)解仲裁科被評為全國人社系統(tǒng)先進(jìn)集體，局機(jī)關(guān)被評為省級文明單位；人力資源市場清理整頓專項(xiàng)行動、建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險擴(kuò)面、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)、國有企業(yè)薪酬制度改革、職業(yè)技能競賽組織、人社統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)等多項(xiàng)工作被上級主管部門通報(bào)表揚(yáng)；大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員平時考核等工作在全省會議上交流發(fā)言；全省勞動關(guān)系工作會、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革推進(jìn)會等會議在隨召開。
    2017年，市人社局用行動詮釋“有為才有位”。省人社廳與我市簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，市委市政府啟動了首屆“神農(nóng)工匠”評選表彰活動，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再次確定為政府工作報(bào)告中十件實(shí)事之首；我市確定為全國第二批38個社會保障卡綜合應(yīng)用示范基地之一、全國企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)市。
    會議要求，新的一年，市人社系統(tǒng)將突出抓好各支部和黨員的學(xué)習(xí)教育，著力提高全體黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知全局、抓大事、謀長遠(yuǎn)、守底線的本領(lǐng)和水平，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員重大局、識大局、懂大局、顧大局，使重大決策部署深入人心，并轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)黨員的自覺行動，真抓實(shí)干、緊張快干、埋頭苦干、善于巧干，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，樹立一流人社形象。

主體責(zé)任

人社工作做的到位。