隨州市人社局著力推動構建和諧勞動關系

云起風生

主動上門查風險 優(yōu)化服務促和諧

——隨州市人社局著力推動構建和諧勞動關系

    “感謝你們的主動上門指導，幫助我們有效化解了勞動關系方面潛在的風險，避免造成矛盾糾紛?！彪S州職業(yè)技術學院相關負責人對市人社局的靠前服務表示肯定。

    近日，市人社局在日常風險排查過程中，獲悉隨州職業(yè)技術學院計劃將后勤服務業(yè)務實行對外承包管理，涉及原聘用人員勞動保障方面存在引發(fā)集體勞動爭議的隱患。相關業(yè)務科室召集市勞動人事爭議仲裁院、市勞動保障監(jiān)察局業(yè)務骨干主動上門提供服務，現(xiàn)場梳理該校后勤外包過程中涉及勞動者權益保障的風險點，對原聘用人員安置工作中的社會保險、經(jīng)濟補償?shù)葐栴}逐一進行政策解釋，對原安置方案和工作流程進行糾偏糾錯，提出具有可行性的意見建議。通過精準對接服務，該校原119名聘用人員均順利簽訂了《解除勞動關系協(xié)議書》，員工權益依法得到保障，有效化解了集體勞動爭議風險。
    下一步，市人社局將在防風險保穩(wěn)定上持續(xù)發(fā)力，推進勞動用工“查風險、強協(xié)商、保支付、促和諧”專項行動，對可能引發(fā)大規(guī)模裁員、集體停工、集體討薪等苗頭性、傾向性重大風險隱患，提前介入，主動上門，有效指導化解，做到勞動爭議發(fā)現(xiàn)在早、處理在小，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，努力構建本地區(qū)和諧勞動關系，為隨州打造省級城鄉(xiāng)融合發(fā)展先行區(qū)貢獻人社力量。（翟金鳳、孔東林、雷繼鵬）