構建和諧勞動關系 聚焦隊伍能力建設——區(qū)人社局開展“兩員”培訓班活動

靜心若雪

  隨州論壇訊 （通訊員：王玥璨 劉青松）為提升我區(qū)勞動關系協(xié)調員、勞動人事爭議調解員的專業(yè)素質和業(yè)務水平，培養(yǎng)正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化的勞動關系協(xié)調員、勞動人事爭議調解員隊伍，進一步強化勞動人事爭議源頭治理，創(chuàng)新和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，實現(xiàn)勞動關系“和諧同行”。2024年6月21日，曾都區(qū)首期勞動關系協(xié)調員和勞動人事爭議調解員“兩員”培訓班順利舉辦。

本次培訓班針對勞動關系協(xié)調工作、勞動爭議調解技巧兩大方面進行了講解。以“法規(guī)+實例”的形式對勞動規(guī)章制度、勞動糾紛、“人社+工會”調解流程、勞動爭議案件調解技巧等方面內容進行了深入的講解剖析，實現(xiàn)技能培訓和實際工作有效銜接，進一步提升我區(qū)勞動關系協(xié)調員的協(xié)調能力，以及勞動人事爭議調解員的調處能力。

區(qū)人社局黨組成員、副局長黃濤同志作開班講話，要求參訓人員落實“三個做到”，做到集中精力、認真學習，做到深入思考，分析問題，做到學以致用，提升水平。

區(qū)人社局黨組成員、副局長黃濤同志作開班講話

區(qū)人社局法治與勞動關系（工傷）股股長金紅梅同志對全區(qū)勞動關系協(xié)調員進行業(yè)務培訓

區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長屈真江同志對全區(qū)勞動人事爭議調解員進行業(yè)務培訓

  在講解過程中，兩位授課同志不僅注重理論知識的傳授，更結合實際案例對工作時間、休息休假、解除勞動合同的經濟補償以及各類勞動爭議的調解等進行生動剖析，這些案例生動形象地展示了勞動合同、規(guī)范勞動用工在實際工作中的應用和重要性，讓參訓人員能夠更加直觀地理解和掌握相關知識和要點。

本次培訓強調了勞動法對于構建和諧勞動關系的重要意義，鼓勵各位勞動關系協(xié)調員、勞動人事爭議調解員在工作中要嚴格依法依規(guī)辦事，切實維護好勞動者和用人單位的合法權益。