隨州高新區(qū)：建好工會陣地 助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

水云之間

4月19日上午，隨州高新區(qū)組織舉行重點企業(yè)工會工作觀摩拉練經(jīng)驗交流活動，通過典型帶路、示范引領，推動全區(qū)重點企業(yè)工會工作提質(zhì)增效，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，為加快沖刺全國高新區(qū)百強凝聚力量。

活動分為現(xiàn)場觀摩和會議交流兩個階段進行。高新區(qū)總工會和重點企業(yè)工會負責同志等50余人參加。

半天時間，大家在看、聽、比、學中，進一步提升做好新時代企業(yè)工會工作的能力和水平。

投資建設隨州市首家企業(yè)黨建文化館，黃鶴樓酒業(yè)（隨州）有限公司以黨建引領工建，探索“黨工共建”新路徑，不斷完善職工之家，深入公司基層一線面對面傾聽員工心聲，把工會組織建設引向深入；堅持黨務廠務公開，精心建設“勞動之家、創(chuàng)新之家、民主之家、溫暖之家”，全力維護員工合法權益，激勵全體職工敢于擔當，保持奮斗精神，在推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中作出工會貢獻、展現(xiàn)工會擔當。

觀摩人員現(xiàn)場看到該公司通過設置工匠宣傳欄，征集工匠事跡，深入宣傳一批敢于擔當、奮發(fā)有為的先進典型，形成強烈正向激勵效應，助力職工隊伍素質(zhì)持續(xù)提升。公司職工袁瑾巧、費得巍、諶凡在全省“賦能提質(zhì)”專項行動中表現(xiàn)突出，被省總工會授予“優(yōu)秀學習型職工”稱號。

“學問藏之身，身在則有余。”走進國能長源隨州發(fā)電有限公司職工書屋，種類豐富的圖書陳列，明亮舒適的閱讀環(huán)境，為廣大職工營造了良好的閱讀學習空間。該公司針對90后、00后職工占比高的特點，投資建設了職工書屋、教育培訓室、健身房等有利于學習和放松的綜合性職工之家，組織全體職工開展豐富多彩的文體活動，引導職工樹立和形成科學健康的生活理念。公司工會組織全體職工先后開展青年聯(lián)誼會、團購低價優(yōu)質(zhì)住房等活動，幫助60余名青年職工“脫單”，助力職工在城區(qū)購買住房50余套。舉辦了首屆愛心托管班，解決職工急難愁盼問題，工會的貼心服務獲得職工點贊，提升職工幸福感、獲得感、歸屬感。

在健民葉開泰國藥（隨州）公司研發(fā)車間看到，從高校引進的青年技術人員正在進行中藥相關試驗。近年來，該公司以“弘揚炎帝神農(nóng)精神、振興國藥老字號”為己任，工會組織緊扣“圍繞中心、服務大局、助力高質(zhì)量發(fā)展”主題，從強化政治引領、著力素養(yǎng)提升、激發(fā)創(chuàng)新活力、營造人才成長環(huán)境等方面下功夫，以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人為抓手，積極為職工搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓國藥老字號葉開泰增添新活力。

健民葉開泰隨州公司設立“勞模創(chuàng)新工作室”，以勞動模范、技能大師、崗位技術能手為基礎，充分發(fā)揮他們經(jīng)驗豐富、技術精湛的優(yōu)勢，發(fā)揮“師帶徒”、“傳幫帶”作用，培養(yǎng)壯大中藥產(chǎn)業(yè)隊伍和制藥工匠，不斷提升企業(yè)技術水平和創(chuàng)新能力。近幾年來，該公司職工技術創(chuàng)新成果達21項，中藥材提取車間榮獲“全國工人先鋒號”。

湖北齊星集團結合企業(yè)自身實際，通過推行能級工資、配套獎勵政策，激發(fā)和造就各類技術技能型人才，公司每年增加支出300余萬元用于高技能人才、一線產(chǎn)業(yè)工人的“技能工資”，并為優(yōu)秀核心骨干人才配備10至30萬元期權股，讓職工享受企業(yè)期權股分紅，助力產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟地位不斷提升。2023年，集團公司拿出156萬元用于表彰先進集體、先進個人，發(fā)放創(chuàng)新成果獎勵356萬元。近年來，公司依托校企合作，深度融合“產(chǎn)學研用”和“傳幫帶”機制，精心培養(yǎng)中高技能人員374人，先后研制開發(fā)27個型號產(chǎn)品，取得省、市科技進步獎12項、各類發(fā)明專利30余項。

用心用情關心關愛職工。品源（隨州）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，通過廠務公開、總經(jīng)理意見箱、周例會、職代會等方式，為企業(yè)與職工之間架起一座“連心橋”，讓職工說出心中想說的話，讓職工有話能說，有話敢說，有話有地方說，主動營造和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍。公司先后投入200余萬元裝修了職工餐廳、人才公寓，新建了職工活動廣場、工會活動中心、職工健身俱樂部、職工讀書屋等，讓職工感受到工會組織的溫暖懷抱、有力依靠。近年來，公司投入100余萬元用于感恩基層員工的無私奉獻及其家人的默默支持。堅持在每年端午節(jié)、六一兒童節(jié)、八一建軍節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)假日，對基層一線職工、種植基地農(nóng)戶代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀老黨員、孤寡老人、困難家庭、留守兒童、公安消防官兵等進行走訪慰問，積極營造民主、文明、和諧的濃厚氛圍，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在經(jīng)驗交流期間，高新區(qū)總工會兼職副主席郝明生宣讀了中國職工保險互助會湖北省辦事處《關于在湖北省開展在職職工互助保障活動的通知》；區(qū)總工會常務副主席鄧金武安排部署下一步工作。

高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任、區(qū)總工會主席朱西勝，在對企業(yè)工會交流發(fā)言點評時表示，企業(yè)工會在促進建立和諧穩(wěn)定的勞動關系中起著重要的作用。高新區(qū)總工會將持續(xù)開展“職工之家”創(chuàng)建活動，力求在“新”字上求突破、在“深”字上求發(fā)展、在“實”字上求效果，不斷增強基層工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓企業(yè)工會變得有形、有感、有效，真正成為“職工娘家”，團結引領廣大職工群眾助推企業(yè)奮力書寫高質(zhì)量發(fā)展精彩答卷。

編審：史磊蕾、熊 剛

編輯：鐘克波、郭海洲

來源：隨州高新區(qū)