曾是昔年辛苦地 不將今日負(fù)初心——湖北犇星新材料公司董事長戴百雄談高質(zhì)量發(fā)展

水云之間

2月22日，湖北犇星新材料股份有限公司董事長戴百雄應(yīng)邀參加了隨州高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大會，被隨州高新區(qū)黨工委、管委會授予“特別貢獻(xiàn)企業(yè)家”榮譽稱號，并在大會上作交流發(fā)言。

會場外大雪紛飛，會場內(nèi)溫暖如春，高質(zhì)量發(fā)展的氣氛熱烈。“雷打雨水報春暉，飛雪迎春兆豐年。百舸鬧春恐不先，人勤春早紅錦天?！贝靼傩塾靡皇自娮靼l(fā)言開篇，十分契合當(dāng)時的場景，贏得與會者的陣陣掌聲。

作為一個地地道道的荊州洪湖人，戴百雄已經(jīng)在隨州工作生活了20多年，血液中融入了隨州基因?！拔乙呀?jīng)深深地融入了這片土地，犇星從無到有、從小到大，都感恩于隨州高新區(qū)良好的營商環(huán)境，感恩于社會各屆的支持，感恩于團(tuán)隊的努力拼搏。”戴百雄深情地說。

“政府支持企業(yè)的力度，就是企業(yè)發(fā)展的速度；領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心企業(yè)的溫度，就是企業(yè)家投資的強(qiáng)度?！贝靼傩凵钣懈杏|地說，“落戶隨州高新區(qū)，犇星是幸運的，更是受益者。二乙酯項目當(dāng)年建設(shè)、當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年產(chǎn)生效益，是在隨州高新區(qū)一個月拆遷了近200棟民房的基礎(chǔ)上做到的；六氟磷酸鋰順利擴(kuò)產(chǎn)，是隨州高新區(qū)在財力十分緊張的情況下爭取了特殊用地指標(biāo)干成的；五氯化磷項目快速落地，是隨州高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)排除多方異議堅決支持的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)注項目，比我們跑得多，比我們管得細(xì)，無不令人感動！”

“當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢增長乏力，國內(nèi)市場需求不旺，內(nèi)卷嚴(yán)重，大多數(shù)產(chǎn)品售價接近盈虧平衡點，企業(yè)舉步維艱。但我們深刻認(rèn)識到，此時決不能躺平！”談及企業(yè)家的責(zé)任，戴百雄滿含深情，“這些年，犇星不斷地在多個領(lǐng)域、多個項目上尋求突圍，尋找新的賽道。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品中，不僅PVC熱穩(wěn)定劑、毒死蜱等4個品種成為行業(yè)龍頭、中國第一，而且新能源材料石墨烯、多孔硅、納米硅、液體六氟磷酸鋰等已領(lǐng)跑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?！?/font>

如何推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，戴百雄表示，面對紛繁復(fù)雜、不確定性疊加的經(jīng)濟(jì)社會大環(huán)境，只有做好、做強(qiáng)、做優(yōu)自己，讓自己有比較優(yōu)勢才能走得更遠(yuǎn)、活得精彩。

新的一年，面對激烈的市場競爭，戴百雄胸有丘壑，運籌帷幄。他表示，將采取五大舉措推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。一是推行賽馬機(jī)制，實行輪值CEO制，培植企業(yè)發(fā)展后勁。讓更多年輕的、優(yōu)秀的人才參與到?jīng)Q策層，讓聽得見炮聲的人做決定。

二是推行海外戰(zhàn)略，實行全球大營銷，培植企業(yè)發(fā)展?jié)撃?。擴(kuò)大印尼公司投資范圍，增設(shè)新加坡、印尼、中國武漢三個平臺公司，鞏固北美、南美、印度基地，加快海外商標(biāo)注冊，每年投資不少于2000萬元開展海外農(nóng)藥品種登記，全力把犇星打造成為與國際市場接軌的外向型企業(yè)。

三是推行分兵戰(zhàn)術(shù)，實行分灶吃飯，培植企業(yè)內(nèi)生動力。將公司切割成18個核算單元，定人數(shù)、定工資、定費用、定目標(biāo)、定考核細(xì)則，下放權(quán)力，權(quán)責(zé)利協(xié)同。

四是推行“競合”理念演進(jìn)，實行供應(yīng)鏈模式深度優(yōu)化，培植企業(yè)整合資源的能力。建立7種供應(yīng)鏈合作模式，包括買斷銷售、企業(yè)整體托管、投資入股、引資入園、委托加工、來料加工、集中采購返利等，建立廣泛的商業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線，讓市場上的生產(chǎn)能力、研發(fā)人才、市場空間盡可能地為我所用。

五是推行16項改革，實施“345”工程，增強(qiáng)創(chuàng)利能力。通過增收節(jié)支創(chuàng)利3000萬元，通過持續(xù)的技術(shù)升級創(chuàng)利4000萬元，通過供應(yīng)及供應(yīng)鏈創(chuàng)利5000萬元。16項改革涉及財務(wù)、生產(chǎn)設(shè)備、安全環(huán)保、基建人事，以及員工行為規(guī)范和干部末位淘汰等方面?？傊瑢⒋笃髽I(yè)的實力和小企業(yè)的靈活性有機(jī)統(tǒng)一。

編審：史磊蕾、熊 剛

編輯：鐘克波、郭海洲

來源：隨州日報