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學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作實(shí)績等情況
到機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)
畢業(yè)后在民營企業(yè)工作 由戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的流動人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)保管
畢業(yè)后暫時 沒找到合適的工作 根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)遞至戶籍所在地流動人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)保管,或按規(guī)定在原高校保留兩年
職工辭職后,未就業(yè)的,轉(zhuǎn)至戶籍所在地流動人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。
如果再就業(yè),根據(jù)其再就業(yè)單位的性質(zhì),其人事檔案轉(zhuǎn)遞至新工作單位或流動人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。
按照《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》和《關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》相關(guān)要求,流動人員人事檔案可由戶籍所在地或工作所在地的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。鼓勵用人單位辦理集體委托存檔業(yè)務(wù),加強(qiáng)檔案材料收集。 不轉(zhuǎn)移檔案的話,檔案材料收集工作難度較大,在個人需要依據(jù)檔案材料保障相關(guān)權(quán)益時,難以及時提供相關(guān)服務(wù)。
高校畢業(yè)生應(yīng)重視本人人事檔案材料的補(bǔ)充工作,及時將反映政治面貌、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)、職業(yè)資格、職稱等材料、以及工作變動中形成的勞動合同、企業(yè)錄用手續(xù)及就業(yè)登記、勞動用工備案等材料,主動移交給檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。 檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)將甄別整理檔案材料后進(jìn)行歸檔,更好提供服務(wù)。
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