人社主要惠企政策（2023年）

靜心若雪

Q1

階段性降低社保費(fèi)率

階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策實(shí)施期限延長(zhǎng)至2024年12月31日。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率按1%執(zhí)行，其中單位費(fèi)率0.7%，個(gè)人費(fèi)率0.3%。

Q2

階段性緩繳社保費(fèi)

階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策到期后，可允許企業(yè)在2023年底前采取分期或逐月等方式補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳期間免收滯納金。

Q3

失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還

參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%返還，大型企業(yè)按30%返還。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。

Q4

一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助

對(duì)招用2023屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月（含）以上的企業(yè)，按每招用1人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受。政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。

Q5

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分。補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

Q6

吸納就業(yè)補(bǔ)貼

對(duì)企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年、登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可發(fā)放1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。有條件的地方，對(duì)畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，再給予個(gè)人一次性就業(yè)補(bǔ)貼1000元。

對(duì)企業(yè)吸納脫貧人口、退役軍人就業(yè)符合條件的，按規(guī)定給予2000元/人的吸納就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。

Q7

一次性穩(wěn)崗留工補(bǔ)助

鼓勵(lì)有條件的地方，對(duì)2023年一季度末穩(wěn)崗留工參加社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到2022年末水平的企業(yè)，按照規(guī)模30—99人企業(yè)1萬(wàn)元/家、規(guī)模100—499人企業(yè)2萬(wàn)元/家、規(guī)模500人以上企業(yè)5萬(wàn)元/家的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性穩(wěn)崗留工補(bǔ)助。

Q8

“以訓(xùn)送工”獎(jiǎng)補(bǔ)

定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序?yàn)閰f(xié)議企業(yè)輸送用工并達(dá)到穩(wěn)定就業(yè)條件的，可按照不超過(guò)各地現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的120%發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼，實(shí)施期限截至2023年12月31日。

Q9

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

支持企業(yè)開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)，符合條件的給予企業(yè)相應(yīng)補(bǔ)貼。其中，開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，每人每年給予不低于5000元補(bǔ)貼；開(kāi)展新技師培訓(xùn)，按高級(jí)技師5000元、技師3500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；崗位技能培訓(xùn)按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。各地要結(jié)合專賬資金結(jié)余情況，做好相關(guān)政策宣傳和解釋說(shuō)明工作。

Q10

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助

支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)送工，對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織人員到重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)的，可根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效成本等，給予其就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施期限由各地制定。

Q11

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等十類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，在湖北省依法自主創(chuàng)業(yè)或合伙創(chuàng)業(yè)（含個(gè)體工商戶、合伙經(jīng)營(yíng)、開(kāi)辦公司），可申請(qǐng)最高額度不超過(guò)30萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，合伙創(chuàng)業(yè)的可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度，最高不超過(guò)符合條件個(gè)人貸款總額度的10%。由財(cái)政部門按規(guī)定貼息，貼息期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

小微企業(yè)當(dāng)年新招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等十類符合條件人員占現(xiàn)有職工比例15%（職工超過(guò)100人的占比8%），可申請(qǐng)最高額度不超過(guò)500萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；未達(dá)到創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款招用人員比例的，可根據(jù)新招用符合條件人數(shù)按每人10萬(wàn)元的額度申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。財(cái)政部門按規(guī)定給予貼息，貼息期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個(gè)人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保和貸款貼息，但累計(jì)次數(shù)不得超過(guò)3次。

Q12

穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款

對(duì)成立時(shí)間、用工人數(shù)達(dá)到條件且按時(shí)足額發(fā)放職工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的小微企業(yè)，可通過(guò)當(dāng)?shù)刂袊?guó)銀行分支機(jī)構(gòu)便捷審批通道申請(qǐng)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款，單戶授信額度最高3000萬(wàn)元，貸款利率原則上不超過(guò)4%。

Q13

技能提升補(bǔ)貼

參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上的企業(yè)職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，按初級(jí)（五級(jí)）1000元、中級(jí)（四級(jí)）1500元、高級(jí)（三級(jí)）2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予技能提升補(bǔ)貼。

Q14

一次性就業(yè)補(bǔ)助

有條件的地方，對(duì)外省籍首次來(lái)鄂就業(yè)人員，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性就業(yè)補(bǔ)助。