劃重點(diǎn)！人力資源社會(huì)保障工作，下一步這樣干

靜心若雪

  近日，人力資源社會(huì)保障部舉行2022年四季度網(wǎng)上新聞發(fā)布會(huì)。下一步工作怎么干？劃重點(diǎn)啦！

就業(yè)

全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策。評(píng)估調(diào)整階段性減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，加大對(duì)就業(yè)容量大的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶支持力度。持續(xù)推進(jìn)“十四五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃落實(shí)。研究制定高質(zhì)量充分就業(yè)支持政策。

完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系。突出抓好青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)，實(shí)施中小微企業(yè)就業(yè)政策服務(wù)落實(shí)行動(dòng)。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系，支持組建勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟。實(shí)施防止返貧就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)，完善鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理。

完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)保障制度。深入實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策支持力度，推動(dòng)實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款。開展全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。

健全就業(yè)公共服務(wù)體系。研究促進(jìn)平等就業(yè)政策措施，引導(dǎo)用人單位合理設(shè)置招聘條件。制定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定。深入推進(jìn)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程。

社會(huì)保障

研究完善全國統(tǒng)籌制度，制定2023年全國統(tǒng)籌調(diào)劑資金調(diào)撥方案和繳撥計(jì)劃，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策管理。做好個(gè)人養(yǎng)老金制度實(shí)施工作。

積極擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。穩(wěn)步提高失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌層次。抓好工傷保險(xiǎn)按項(xiàng)目參保，持續(xù)落實(shí)工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃。

持續(xù)推動(dòng)社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，完善全國工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)系統(tǒng)功能，繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)待遇“暢通領(lǐng)、安全辦”行動(dòng)。繼續(xù)推動(dòng)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資規(guī)模。

人才

完善職稱評(píng)價(jià)新標(biāo)準(zhǔn)，健全職業(yè)資格框架體系，穩(wěn)妥推進(jìn)職業(yè)資格國際互認(rèn)。實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定提質(zhì)擴(kuò)面行動(dòng)。推廣使用新版國家職業(yè)分類大典，組織開發(fā)新職業(yè)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

改革創(chuàng)新博士后制度，舉辦第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。做好新一批享受政府特殊津貼人員選拔工作。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)引領(lǐng)，繼續(xù)實(shí)施專家服務(wù)基層行動(dòng)。

加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，實(shí)施技能中國行動(dòng)、制造業(yè)技能根基工程。優(yōu)化技工院校布局和專業(yè)設(shè)置，穩(wěn)定招生規(guī)模。舉辦第二屆全國技能大賽、第二屆全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽。

勞動(dòng)關(guān)系

加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)。發(fā)布新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同、書面協(xié)議示范文本。做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估和調(diào)整工作。推進(jìn)實(shí)施國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和工資決定機(jī)制改革。

落實(shí)仲裁辦案指導(dǎo)工作規(guī)范。制定加強(qiáng)調(diào)解仲裁與勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)動(dòng)意見。發(fā)布新就業(yè)形態(tài)爭議典型案例，起草裁審銜接有關(guān)問題指導(dǎo)意見（二）。

加大治理拖欠農(nóng)民工工資問題力度。會(huì)同行業(yè)主管部門強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)監(jiān)管。開展省級(jí)政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核。推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐。

(來源：人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信）