標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)賦能人社工作高質(zhì)量發(fā)展

靜心若雪

   2022年，曾都區(qū)人社局認(rèn)真落實區(qū)委區(qū)政府安排部署，牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化時代背景和人民群眾更高期盼需求，聚焦人社領(lǐng)域基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得新進(jìn)展

今年以來，區(qū)人社局積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)宣傳，組織開展創(chuàng)業(yè)政策宣講活動11場，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳彩頁5萬多份，實現(xiàn)政策宣講全區(qū)全覆蓋。

通過開展線上線下招聘、直播帶崗、跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作等專項活動，保障重點企業(yè)和重點項目用工，組織各類招聘活動52場，發(fā)布用工崗位7908多個。建成三處“零工驛站”，全市“零工驛站”建設(shè)現(xiàn)場會在我區(qū)圓滿舉行。

加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度以及對就業(yè)困難群體的幫扶力度。組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)48期，培訓(xùn)1130人。實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)4873人，就業(yè)困難人員再就業(yè)4763人,實現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)988人。

暢通公益性崗位安置，前三季度發(fā)放公益性崗位補貼462.06萬元。

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社會保障再上新臺階

區(qū)人社局緊緊圍繞養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的改革目標(biāo)，以社?；鸸芾硖嵘旰蜕绫；饘ｍ椪位顒訛槠鯔C(jī)，大力推進(jìn)各項社會保險工作。

截至到11月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保25.5萬人，參保率達(dá)到94%，社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)57.4萬人，社發(fā)率100%。

實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策及階段性緩繳社保保險費政策，全區(qū)工傷保險減免384萬元，減少征收失業(yè)保險費1042萬元。為47家符合政策的企業(yè)辦理社保費緩繳，共計緩繳865.35萬元。

繼續(xù)落實穩(wěn)崗返還“免申即享”政策，為1200家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金674萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位21373個，發(fā)放失業(yè)補助金536人次24萬元，發(fā)放企業(yè)在崗職工技能提升補貼275人42萬元。

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人才職建打開新局面

推進(jìn)才聚荊楚計劃。吸引了961名畢業(yè)大學(xué)生到曾都就業(yè)。開展2022年事業(yè)單位公開招聘和“三支一扶”大學(xué)生招募工作，全區(qū)三支一扶新招募16人，事業(yè)單位共招聘297人。

開展技能人才培訓(xùn)。規(guī)范全區(qū)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，引導(dǎo)鼓勵民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)揮技能人才培訓(xùn)作用。開展曾都區(qū)“技能之光點亮未來”職業(yè)技能競賽，吸引150余人參加競賽。扎實開展全省勞務(wù)品牌創(chuàng)建活動，“曾都焊匠”被評為全省百佳勞務(wù)品牌，“曾都焊匠”形象代言人冉作義被評為“全國新星勞務(wù)品牌形象代言人”，冉作義、徐昊卿被評為湖北省技術(shù)能手。

暢通人才評價綠色通道。1-11月份，審核申報企事業(yè)單位初級職稱549人，組織企事業(yè)單位申報中級職稱水平能力測試246人，組織教育系統(tǒng)中級職稱評審86人，推薦高級職稱申報送審55人。推薦3名專業(yè)技術(shù)人才參加“才聚荊楚 創(chuàng)立方”技能競賽。精準(zhǔn)推送“楚才卡”服務(wù)政策，并協(xié)助4名專家成功申領(lǐng)了“楚才卡”。

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勞動關(guān)系取得新成效

區(qū)人社局加大舉報投訴案件的協(xié)調(diào)處理力度，堅持把調(diào)解貫穿于案件、案中和案后的全過程，最大限度的減少用人單位和勞動者的人力成本，化解勞資雙方矛盾，和諧勞動關(guān)系。

1-11月份，通過案外調(diào)解勞動爭議糾紛283件，立案處理各類勞動人事爭議案件232件，結(jié)案率達(dá)到99.14%，共為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失1362萬元。

(來源：曾都發(fā)布）