【助力鄉(xiāng)村振興】淅河人社中心三步棋加強公益性崗位管理

靜心若雪

“村里需要公益性崗位，該如何申報？已脫貧人員公益性崗位服務(wù)期限到期后，該怎么辦？”

“我們村公益性崗位需要簽訂合同，你們?nèi)松缰行挠袥]有合同范本，能不能指導(dǎo)我們簽訂公益性崗位合同？”

“真是太感謝你們了，你們把我們的事情當(dāng)做自己的事，及時協(xié)調(diào)解決了我們村公益性崗位人員的工資發(fā)放問題?！?/font>

在淅河鎮(zhèn)便民服務(wù)中心人社政務(wù)服務(wù)窗口庹曉玲的電腦上，淅河鎮(zhèn)人社工作QQ群內(nèi)信息不斷閃動，淅河人社中心工作人員庹曉玲一邊辦理業(yè)務(wù)，一邊及時回復(fù)群內(nèi)各村協(xié)理員咨詢的公益性崗位相關(guān)問題，指導(dǎo)各村加強公益性崗位管理。

這是淅河人社中心主動承接公益性崗位管理下沉，積極做好高新區(qū)內(nèi)公益性崗位管理，主動為各村（社區(qū)）提供公益性崗位管理服務(wù)的一幕。

今年10月，高新區(qū)（含淅河鎮(zhèn)）內(nèi)的公益性崗位管理工作由市人社局下放到高新區(qū)社會事務(wù)局管理，淅河人社服務(wù)中心作為高新區(qū)人社服務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)，在高新區(qū)社會事務(wù)局的指導(dǎo)下，主動作為，多措并舉，“三步棋”做好公益性崗位下沉后的管理服務(wù)事項，主動為各村（社區(qū)）提供相關(guān)服務(wù)，助力鄉(xiāng)村振興。

走好崗位設(shè)置棋。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對各村（社區(qū)）公益性崗位進行認真摸排，全面了解轄區(qū)內(nèi)公益性崗位人員安置和崗位需求情況，按照“因事設(shè)崗、按崗定人”的原則，指導(dǎo)各村科學(xué)設(shè)置公益性就業(yè)崗位。同時，對各村（社區(qū)）公益性崗位崗位設(shè)置、人員聘用、工作情況實行“編制化”動態(tài)管理，統(tǒng)籌公益性崗位開發(fā)，集中安置已脫貧人員中的就業(yè)困難人員。

走好人員進出棋。按照屬地管理原則，嚴格各村（社區(qū)）公益性就業(yè)崗位的招聘條件和審核程序，健全和規(guī)范人員進出管理機制，通過申報登記、資格核查、公示監(jiān)督、崗位錄用、建立臺帳等程序公開招聘。優(yōu)先錄用年齡大、文化程度低、無專業(yè)特長的已脫貧人員中的就業(yè)困難人員。11月23日已按照程序?qū)?個村新增的公益性崗位人員全部招聘到位。

走好資金監(jiān)管棋。嚴格審核各村（社區(qū)）公益性崗位補貼申報材料，采取電話抽查、實地核查，對各村（社區(qū)）公益性崗位人員上崗情況、工作情況以及崗位補貼發(fā)放情況、社保辦理情況進行不定期檢查，并設(shè)立舉報電話，防止“有崗無人、有人無事、人員替崗”，甚至虛設(shè)崗位，騙取崗位補貼等現(xiàn)象的發(fā)生。同時，嚴格審批權(quán)限，確保再就業(yè)資金的合理規(guī)范使用。

據(jù)悉，截至到11月底，淅河鎮(zhèn)已經(jīng)開發(fā)農(nóng)村脫貧勞動力公益性崗位142個，安置已脫貧就業(yè)困難人員142人，開發(fā)村級協(xié)理員和其他綜合公益性崗位74個，招聘錄用74人。元至十一月份發(fā)放公益性崗位補貼資金247萬元。

“下一步，我們要進一步加強對轄區(qū)內(nèi)公益性崗位開發(fā)的管理和監(jiān)督，同時要繼續(xù)優(yōu)化公益性崗位管理與服務(wù)的方式，真正發(fā)揮好公益性崗位救急難、托底線、保民生的作用，助力鄉(xiāng)村振興。”淅河鎮(zhèn)人社服務(wù)中心負責(zé)人李加賽說。

（淅河人社中心）