區(qū)人社局召開就業(yè)和社?？己酥笖?shù)落實(shí)調(diào)度會(huì)

靜心若雪

  8月17日，區(qū)人社局組織召開區(qū)人社系統(tǒng)就業(yè)和社保綜合指數(shù)落實(shí)工作調(diào)度會(huì)。局就業(yè)和社保分管領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)相關(guān)股室，就業(yè)局、社保局、居保局和信息中心等單位參加了會(huì)議。

  會(huì)上，局規(guī)財(cái)股宣讀了《市人社局關(guān)于1-7月份就業(yè)和社保指數(shù)完成情況通報(bào)》，各參會(huì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)股室圍繞今年1至7月就業(yè)和社保綜合指數(shù)考核任務(wù)完成情況，對存在的主要問題、主要原因、全年完成情況預(yù)測及下步措施等內(nèi)容進(jìn)行了交流發(fā)言，重點(diǎn)對部分相對較為滯后的目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)進(jìn)行了分析和討論，明確了下一步工作措施。

  聽取相關(guān)發(fā)言后，局黨組書記、局長劉東提出三點(diǎn)要求：

   一是要認(rèn)清形勢，強(qiáng)化責(zé)任。就業(yè)和社保綜合指數(shù)考核是省委、省政府對縣（市、區(qū)）縣域經(jīng)濟(jì)考核的重要組成部分，其關(guān)聯(lián)度高、約束性硬、扣分項(xiàng)多，各分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前就業(yè)和社保綜合指數(shù)考核工作所面臨的嚴(yán)峻形勢，錨定目標(biāo)、攻堅(jiān)克難、爭先進(jìn)位，打好下半年的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

  二是要緊盯目標(biāo)，強(qiáng)化措施。各責(zé)任股室和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人作為考核工作第一責(zé)任人，要緊盯考核指數(shù)和目標(biāo)任務(wù)，尤其要對照存在的弱項(xiàng)和短板，理出問題清單、責(zé)任清單、措施清單、完成時(shí)限清單，逐月對照，逐月落實(shí)任務(wù)進(jìn)度。各分管領(lǐng)導(dǎo)要帶頭統(tǒng)籌壓實(shí)責(zé)任、帶頭指導(dǎo)督促檢查、帶頭解決疑難問題。

  三是要注重協(xié)調(diào)，強(qiáng)化效果。三、四季度是完成年度任務(wù)的最后關(guān)口，各分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要主動(dòng)對接省廳和省社保中心，要加強(qiáng)與市局的溝通和協(xié)調(diào)，隨時(shí)掌握指標(biāo)動(dòng)向，爭取量化指標(biāo)得滿分、負(fù)面問題不扣分、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目能加分，奮力爭先進(jìn)位；全系統(tǒng)各單位要主動(dòng)協(xié)作，形成上下一體、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作機(jī)制；要以考核推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)，確保就業(yè)和社保等有關(guān)工作爭創(chuàng)一流業(yè)績。