政策規(guī)定:
延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策1年,降低費(fèi)率的期限暫執(zhí)行至 2023年4月30日。
政策解讀:
我市將按照“湖北省社會(huì)保險(xiǎn)綜合柜員制信息系統(tǒng)”自動(dòng)核定的降費(fèi)后費(fèi)率執(zhí)行。
政策二:“緩”——實(shí)施階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策
政策規(guī)定:
對(duì)餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸企業(yè)階段性實(shí)施緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策,其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期限3個(gè)月,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期不超過1年,緩繳期間免收滯納金。以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和各類靈活就業(yè)人員,2022年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有困難的,可自愿暫緩繳費(fèi)至2023年底前補(bǔ)繳。
政策解讀:
對(duì)餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩袠I(yè),相關(guān)企業(yè)可緩繳2022年4月至6月的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和2022年4月至2023年3月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。已繳納4月份費(fèi)款的企業(yè),可選擇從5月起申請(qǐng)緩繳,緩繳月份順延一個(gè)月;緩繳期間免收滯納金。
(一)按照是否屬于稅務(wù)部門提供的名單,分為線上辦理和線下辦理。
線上辦理:參保單位通過“湖北省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”,選擇“特色服務(wù)”,登錄“企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)”辦理。
線下辦理:前往各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口(各地政務(wù)服務(wù)中心窗口)辦理。
(二)企業(yè)原則上應(yīng)在緩繳期滿后的一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳緩繳的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)款。緩繳的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)最遲于2022年底前補(bǔ)繳到位,期間免收滯納金。失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)緩繳截止期為2023年4月30日。緩繳期滿后,2023年5月1日-2023年5月31日補(bǔ)繳,免收滯納金。
(三)緩繳企業(yè)無論是否有人員增減變動(dòng),在緩繳期間、緩繳期滿后,仍按月申報(bào)。
(四)對(duì)于2022年7月-2023年4月的月度申報(bào),須以2022年度申報(bào)繳費(fèi)工資為前提。
(五)緩繳單位養(yǎng)老保險(xiǎn)緩繳期滿(也即2022年7月或2022年8月)后,若要單獨(dú)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在繳費(fèi)單據(jù)開具的時(shí)候,可以勾選險(xiǎn)種繳納,即單獨(dú)開單繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(六)失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分,由單位代扣。在失業(yè)保險(xiǎn)緩繳政策期限內(nèi),單位若要單獨(dú)繳納失業(yè)保險(xiǎn),可在繳費(fèi)單據(jù)開具時(shí),勾選險(xiǎn)種繳納,即單獨(dú)開單繳納失業(yè)保險(xiǎn)。
(七)緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不影響企業(yè)享受階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率和穩(wěn)崗返還政策、不影響參保職工享受技能提升補(bǔ)貼政策、不影響參保職工失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、不影響參保失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)金或失業(yè)補(bǔ)助金等相關(guān)待遇。緩繳期限內(nèi)的申報(bào)月份數(shù)視同實(shí)際繳費(fèi)月份數(shù)。
(八)緩繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)不影響企業(yè)享受階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。
政策三:“返”——實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策
政策規(guī)定:
參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于5.5%,30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的,可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還,餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸企業(yè)及中小微企業(yè)按90%返還。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織參照實(shí)施。上述政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。
政策解讀:
(一)減(裁)員率根據(jù)企業(yè)返還年度年初和年末失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)確定,其中減(裁)員不包括自然減員(退休、死亡)和行政調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)出等情況。
計(jì)算方式:2021年減(裁)員率=(2021年期初參保人數(shù)-2021年期末參保人數(shù)-2021年退休、死亡和行政調(diào)動(dòng)調(diào)出人數(shù))÷2021年期初參保人數(shù)×100%。
(二)人力資源服務(wù)企業(yè)申請(qǐng)的穩(wěn)崗返還資金應(yīng)就穩(wěn)崗返還資金分配方式與用人單位協(xié)商達(dá)成一致并形成協(xié)議,使用人單位受益,共同承擔(dān)穩(wěn)就業(yè)責(zé)任。人力資源服務(wù)企業(yè)不適用“免申即享”模式,應(yīng)按規(guī)定向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),申請(qǐng)資料包括:用工協(xié)議、與實(shí)際用工單位注明返還資金歸屬的協(xié)議書、雙方單位蓋章確認(rèn)的用工人員名單等,并填寫穩(wěn)崗返還申請(qǐng)表。
(三)對(duì)參加失業(yè)保險(xiǎn)不足一年的單位,在計(jì)算其裁(減)員率時(shí),可將企業(yè)實(shí)際參保時(shí)間參保人數(shù)視同期初參保人數(shù)。
(四)對(duì)沒有對(duì)公賬戶的小微企業(yè),可將資金直接返還至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬戶或湖北省企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)中參保單位填報(bào)的銀行賬戶。如稅務(wù)部門提供的賬戶名稱與參保單位名稱不一致的,單位需提供相應(yīng)材料證明。
政策四:“擴(kuò)”——實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策和拓寬技能提升補(bǔ)貼受益范圍
政策規(guī)定一:
實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員,發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。保障范圍為2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員。參保1年及以上人員的失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不超過每人每月500元,參保不足1年人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不超過每人每月300元。對(duì)符合條件的人員,從申領(lǐng)的次月按月發(fā)放,發(fā)放不超過6個(gè)月。上述政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。
政策解讀:
根據(jù)我市實(shí)際情況,市本級(jí)、曾都區(qū)不具備啟動(dòng)條件;隨縣、廣水可執(zhí)行失業(yè)補(bǔ)助金政策。失業(yè)補(bǔ)助金只能申領(lǐng)一次,且不能與失業(yè)保險(xiǎn)金同時(shí)享受。以前年度申領(lǐng)過失業(yè)補(bǔ)助金的人員,再次失業(yè)后不能重復(fù)申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。
政策規(guī)定二:
拓寬技能提升補(bǔ)貼受益范圍。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,可按照初級(jí)(五級(jí))不超過1000元、中級(jí)(四級(jí))不超過1500元、高級(jí)(三級(jí))不超過2000元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件,繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上。每人每年享受補(bǔ)貼次數(shù)不超過3次,同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受,且不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。上述政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。
政策解讀:
申報(bào)對(duì)象范圍為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員和企業(yè)參保職工。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼,其取得的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書時(shí)間應(yīng)在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間。同一職業(yè)同一等級(jí)不得重復(fù)享受技能提升補(bǔ)貼,且不得與企業(yè)職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。同一月份取得的不同職業(yè)不同等級(jí)的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書,只能享受一次技能提升補(bǔ)貼。對(duì)同一職業(yè)(工種),已經(jīng)用高等級(jí)證書申領(lǐng)過技能提升補(bǔ)貼的,不能再用低等級(jí)證書申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。參保企業(yè)職工申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼的職業(yè)資格或職業(yè)等級(jí)證書類型須與該參保職工的工作崗位相匹配。拓寬技能提升補(bǔ)貼受益范圍政策執(zhí)行期限為2022年1月1日至2022年12月31日。
政策五:“貸”——實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策
對(duì)個(gè)人:法定勞動(dòng)年齡內(nèi),在我市依法自主或合伙創(chuàng)業(yè)(含個(gè)體工商戶、合伙經(jīng)營、開辦公司)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者,個(gè)人可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高20萬元。合伙創(chuàng)業(yè)可按每人最高20萬元,總金額不超過300萬元捆綁式貸款。
對(duì)企業(yè):小微企業(yè)一年內(nèi)新招用登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人、高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動(dòng)者達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)15%以上(超過100人的企業(yè)達(dá)到8%),并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可申請(qǐng)最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
政策解讀:
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款由財(cái)政給予貼息,貼息標(biāo)準(zhǔn)最高可達(dá)到貸款利息總額的五分之三,剩余部分由借款人或借款企業(yè)承擔(dān)。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的期限一般不超過2年。
政策六:“訓(xùn)”——開展職業(yè)技能培訓(xùn)政
政策規(guī)定:
大力開展企業(yè)職工技能培訓(xùn), 深入開展重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),持續(xù)推進(jìn)各類專項(xiàng)培訓(xùn)。
政策解讀:
圍繞我市“2236”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際需要,緊緊抓住龍頭企業(yè)、大型企業(yè),開展企業(yè)職工新型學(xué)徒制培訓(xùn)和新技師培訓(xùn),并落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。圍繞城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、脫貧勞動(dòng)力、新生代農(nóng)民工、退捕漁民等重點(diǎn)群體,免費(fèi)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提升其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。該項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼從各地就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
以上六個(gè)方面的內(nèi)容,國家和省里若有新政策,按照新政策執(zhí)行。
(來源:隨州陽光人社)