勞動監(jiān)察小科普，帶你看懂勞動監(jiān)察那些事兒

靜心若雪

一、勞動保障行政部門對哪些事項實施勞動保障監(jiān)察？
《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條規(guī)定，勞動保障行政部門對對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：(一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；(六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；(八)職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

二、勞動保障監(jiān)察的舉報投訴時效是多久？《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定，違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算；違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。

三、勞動保障監(jiān)察案件的處理時限是多久？對符合條件的投訴，勞動監(jiān)察機構在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)立案并對用人單位進行調(diào)查。調(diào)查從立案之日起60個工作日內(nèi)完成；情況復雜的，經(jīng)批準，可以延長30個工作日。案件調(diào)查完成后根據(jù)事實和法律，在15個工作日內(nèi)作出處理決定。