高新區(qū)全面啟動城鄉(xiāng)社區(qū)（農(nóng)村）警務改革

嗷小喵

為深入推進高新區(qū)社會治理體系和治理能力建設，進一步深化巡防警務機制改革，高新區(qū)決定在城區(qū)推行網(wǎng)格化社區(qū)警務，在淅河鎮(zhèn)推行警治聯(lián)勤警務模式，進一步深化平安高新區(qū)建設。

此次改革的核心是推進警力警務下沉，向內(nèi)部挖潛力，向社會要警力，整合人力資源，構(gòu)建科學合理基層警務模式，推進警力下沉、警務前移、管理延伸、服務前置，實現(xiàn)大幅度壓降發(fā)案、近距離服務群眾目標。

城東推行社區(qū)“網(wǎng)格化”警務模式。在城區(qū)成立巡防大隊、中隊包片的基礎上，實行一區(qū)一警。白云湖派出所選派民警進社區(qū)，掛任社區(qū)副書記，非黨員民警掛任副主任。各社區(qū)建規(guī)范化警務室，社區(qū)民警每周到社區(qū)工作1-2日，參加社區(qū)綜治維穩(wěn)工作會議，會同社區(qū)治保主任組織“網(wǎng)格警員”及社會力量開展工作。將各社區(qū)治保主任納入公安輔警管理，著輔警服裝，配必要單警裝備。白云湖派出所對治保主任行使考核獎懲權(quán)、任免建議權(quán)。再充實30名巡防隊員，整合力量派駐小區(qū)擔任“網(wǎng)格警員”，初步實現(xiàn)一小區(qū)一警員。“網(wǎng)格警員”在社區(qū)民警組織下，開展社區(qū)警務工作，其考核由社區(qū)民警考核，中隊長審核。由巡防大隊組織力量開展社會面巡邏防控。

淅河鎮(zhèn)推行警治聯(lián)勤模式。將全鎮(zhèn)各社區(qū)、村治保主任納入公安輔警管理，著輔警服裝，配必要單警裝備，實現(xiàn)一村一輔警。派出所對治保主任行使考核獎懲權(quán)、任免建議權(quán)，考核經(jīng)費每年40萬由淅河鎮(zhèn)承擔。在金屯、大堰坡片區(qū)分別建設規(guī)范化警務室，派駐警長（副所長）、民警、輔警、巡防隊員24小時值守，與治保主任開展聯(lián)勤聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)治，就近接受群眾報警求助，方便服務群眾。從巡防大隊調(diào)劑12名隊員，與派出所民、輔警混編組建淅河鎮(zhèn)巡防中隊，開展社會面巡邏防控。

目前，各項工作正在緊鑼密鼓推進中。