隨縣做實村后備干部“選育管用”工作

寧寧

　　隨州論壇訊（全媒記者包東流、通訊員童興華、謝理文）后備干部是村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍的“后浪”和“生力軍”。近日，為增強村（社區(qū)）“兩委”后備干部選育管用工作，隨縣18個鎮(zhèn)（場）黨委通過提級集中培訓等方式，分別對全縣1100多名村“兩委”后備干部完成了3天全覆蓋集中培訓。
　　這次集中教育培訓只是隨縣完善村后備干部“選育管用”機制的一個縮影。
　　近年來，為解決村“兩委”干部隊伍年齡結構老化、青黃不接等問題，加強村干部隊伍梯隊建設，隨縣深入實施農村后備干部“千人計劃”，按照每個村不少于3人的標準，從返鄉(xiāng)外出務工經(jīng)商人員、復轉軍人、致富帶頭人、“一村多名大學生”等群體儲備后備力量1150余人，建立后備干部庫，為村黨組織提供源源不斷的“新鮮血液”。
　　“村后備干部備而不用、管而不嚴也是我們工作的重點。”隨縣縣委組織部有關負責人介紹，為壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委教育培養(yǎng)后備干部責任，隨縣將后備干部納入村干部管理范圍，按照現(xiàn)任村干部的標準和要求落實日常管理；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員、村黨支部書記“一對一”幫帶1150名村“兩委”后備干部，結對幫助解決后備干部成長成才過程中遇到的問題；縣、鎮(zhèn)、村三級對后備干部開展全方位、全鏈條式跟蹤培養(yǎng)，落實跟班學習、頂崗鍛煉、集中培訓、設崗定責等措施，幫助他們砥礪才干、勝任工作，早日成長為懂農業(yè)、愛農村、愛農民的基層干部。據(jù)統(tǒng)計，該縣2018年底村“兩委”換屆以來，已經(jīng)有超過325名村“兩委”后備干部安排在村掛職鍛煉，有120名后備干部在屆中調整后“轉正”進入村“兩委”班子。