湖北省人社廳支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策解答——就業(yè)篇

捕風(fēng)捉影

　　如何促進(jìn)多渠道就業(yè)?
　　(1)鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)：企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員或就業(yè)困難人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
　　(2)支持就地就近就業(yè)。對(duì)暫時(shí)難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工，開發(fā)一批臨時(shí)性公益崗位托底安置，可根據(jù)工作任務(wù)和工作時(shí)間，按照不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
　　(3)支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)。支持勞動(dòng)者依托平臺(tái)就業(yè)，平臺(tái)就業(yè)人員購(gòu)置生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需工具的，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。對(duì)就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長(zhǎng)1年，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。
　　支持企業(yè)穩(wěn)定崗位上有哪些措施?
　　對(duì)裁員(減員)率不高于5.5%的企業(yè)，按企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100%予以返還;對(duì)裁員(減員)率高于5.5%的企業(yè)，按70%予以返還;對(duì)參保職工500人(含)以下的企業(yè)，可直接按100%予以返還。對(duì)暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，適當(dāng)放寬其穩(wěn)崗返還政策認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)向受疫情影響企業(yè)傾斜，返還標(biāo)準(zhǔn)可按不超過(guò)6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定。各地可結(jié)合實(shí)際和失業(yè)保險(xiǎn)基金承受能力，將參與疫情防控的相關(guān)企業(yè)、醫(yī)院納入困難返還范圍。
　　創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對(duì)受疫情影響的個(gè)人和企業(yè)有哪些支持措施?
　　擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策覆蓋范圍，加大貼息支持力度，優(yōu)先支持受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的個(gè)人和小微企業(yè)。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件，小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合條件人員占現(xiàn)有職工比例20%(職工超過(guò)100人的占比10%)，貸款額度不超過(guò)300萬(wàn)元的，按照基礎(chǔ)利率的50%給予財(cái)政貼息。符合條件的個(gè)人，可申請(qǐng)最高不超過(guò)15萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，符合規(guī)定利率水平的享受財(cái)政全額貼息。對(duì)已發(fā)放的個(gè)人、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，受疫情影響還款出現(xiàn)困難的，可向貸款銀行申請(qǐng)臨時(shí)性延期償還，付息可延期到6月30日，并免收罰息。感染新冠肺炎的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款可展期1年，繼續(xù)享受財(cái)政貼息支持。
　　對(duì)就業(yè)困難人員有哪些援助措施?
　　對(duì)從事公益性崗位政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的就業(yè)困難人員，政策享受期限可延長(zhǎng)1年，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。對(duì)補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過(guò)2次。
　　疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)的扶貧企業(yè)是否可享受補(bǔ)貼?
　　可以。對(duì)努力克服疫情影響積極帶動(dòng)貧困戶發(fā)展的扶貧龍頭企業(yè)和合作社等主體，給予一次性生產(chǎn)補(bǔ)貼和貸款貼息支持。疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)的扶貧車間和帶貧益貧減貧當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、參與東西部勞務(wù)協(xié)作的扶貧企業(yè)，各地可依據(jù)吸納貧困勞動(dòng)力規(guī)模，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
　　企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)可享受哪些優(yōu)惠政策?
　　企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員或就業(yè)困難人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，經(jīng)人社部門審核后，給予企業(yè)每人每月 500 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò) 6個(gè)月。中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。切實(shí)落實(shí)企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)的定額稅收減免、擔(dān)保貸款及貼息、就業(yè)補(bǔ)貼等政策。
　　外出務(wù)工人員可享受哪些服務(wù)?
　　我省將與長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀等重要?jiǎng)趧?wù)輸入地區(qū)密切聯(lián)系，提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”服務(wù)，幫助務(wù)工者有序返崗。駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu)也將與用工地方有關(guān)主管部門和就業(yè)中介對(duì)接溝通，為外出務(wù)工人員提供政策咨詢、就業(yè)幫助和維權(quán)服務(wù)。對(duì)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”包車、包廂、專列等方式統(tǒng)一組織務(wù)工人員跨區(qū)域外出的，可給予一次性交通補(bǔ)貼。
　　返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員可以享受補(bǔ)貼嗎?
　　可以。對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員首次創(chuàng)業(yè)辦理注冊(cè)登記、正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月及以上、帶動(dòng)就業(yè)3人及以上的，給予5000元一次性扶持創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，已享受其他一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼的除外。
　　建檔立卡貧困勞動(dòng)力如何實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)?
　　在確保防疫安全前提下，支持扶貧龍頭企業(yè)、扶貧車間盡快復(fù)工。在企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、重大項(xiàng)目開工、物流體系建設(shè)等方面優(yōu)先組織和使用貧困勞動(dòng)力。鼓勵(lì)省內(nèi)易地扶貧搬遷補(bǔ)短板配套項(xiàng)目、以工代賑項(xiàng)目建設(shè)工地和增設(shè)的公益性崗位優(yōu)先吸納貧困人員就業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)更多招用貧困地區(qū)特別是建檔立卡貧困家庭人員，引導(dǎo)和鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)積極吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)務(wù)工。對(duì)符合條件的，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。
　　我省如何組織建檔立卡貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工?
　　在加強(qiáng)疫情防控的前提下，采取差異化策略，分區(qū)分級(jí)分類分時(shí)優(yōu)先組織建檔立卡貧困勞動(dòng)力有序返崗。通過(guò)勞務(wù)輸出地和輸入地精準(zhǔn)對(duì)接，優(yōu)先幫助貧困勞動(dòng)力返崗就業(yè)。對(duì)勞務(wù)輸出地比較集中、達(dá)到一定規(guī)模的，在做好健康管理、落實(shí)防控措施的前提下，與勞務(wù)輸入地積極溝通，組織專車、專列開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”輸送，并提供口罩、酒精、消毒液等出行、上崗防護(hù)物資。
　　失業(yè)人員可獲得哪些兜底保障?
　　符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的人員，按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。從2020年1月1日起，將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高至各地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡，實(shí)施時(shí)間自2019年12月起。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放6個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金的80%。對(duì)超過(guò)法定退休年齡但尚未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的參保失業(yè)人員，應(yīng)在其辦理失業(yè)登記后，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。對(duì)基本生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定及時(shí)納入最低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì)救助范圍。
　　如何拓寬渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)?
　　(1)擴(kuò)大企業(yè)吸納規(guī)模。2020年和2021年省屬國(guó)有企業(yè)要連續(xù)擴(kuò)大對(duì)湖北高校和湖北籍高校畢業(yè)生招聘規(guī)模。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。(2)擴(kuò)大招錄招聘規(guī)模。2020年全省公務(wù)員招錄計(jì)劃增加20%，選調(diào)生招錄計(jì)劃增加50%，事業(yè)單位招聘計(jì)劃30000名以上。除按規(guī)定需要優(yōu)先錄(聘)用的人員外，各級(jí)事業(yè)單位2020年和2021年空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)，可面向湖北高校及湖北籍高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)招聘。公開招聘20000名基層教師、基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員、社區(qū)(村)專職工作者等充實(shí)基層服務(wù)力量。2020年“三支一扶”計(jì)劃招錄2000名，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招錄800名，農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃招錄3600名。(3)擴(kuò)大招生入伍規(guī)模。擴(kuò)大2020年碩士研究生招生和普通高校專升本招生規(guī)模。擴(kuò)大大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模。(4)擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。支持企業(yè)、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目設(shè)立見習(xí)崗位。對(duì)因疫情影響見習(xí)暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長(zhǎng)見習(xí)單位補(bǔ)貼期限。疫情期間，對(duì)見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。(5)加強(qiáng)就業(yè)幫扶。引導(dǎo)用人單位推遲面試體檢和簽約錄取時(shí)間。對(duì)延遲離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限。對(duì)2020屆湖北高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
　　今年“三支一扶”招募工作如何安排?
　　今年將適當(dāng)調(diào)整或延后年度“三支一扶”人員招募工作安排，疫情期間不組織開展“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)。各地按時(shí)發(fā)放在崗“三支一扶”人員的工作生活補(bǔ)貼和一次性安家費(fèi)，支持動(dòng)員“三支一扶”人員參與疫情防控相關(guān)工作。（湖北人社公眾號(hào)）