我市構(gòu)建和諧勞動關系工作成效顯著

云起風生

    隨州論壇訊 （記者聞立云 通訊員周輝  方圓）今年7月，在北京召開的全國構(gòu)建和諧勞動關系先進表彰會上，我市齊星集團被人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會授予“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”稱號。
    據(jù)悉，本次活動全國有342家企業(yè)榮獲“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”稱號，50個工業(yè)園區(qū)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)）榮獲“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”稱號。我省一共有13家企業(yè)榮獲此殊榮，湖北齊星集團是我市唯一一家上榜企業(yè)。

獎牌和證書

    勞動關系和諧，是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的前提和保障。近年來，我市人社部門積極開展“企業(yè)關愛職工，職工熱愛企業(yè)”和諧勞動關系創(chuàng)建活動，在保障職工合法權(quán)益、完善協(xié)商協(xié)調(diào)機制、推動企業(yè)與職工共建共享等方面積極探索，取得了階段性成效。

    創(chuàng)新統(tǒng)籌聯(lián)動機制抓推進。建立高位推動機制，制定“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案，明確中長期工作規(guī)劃、勞動關系和諧企業(yè)評價規(guī)范；建立三方聯(lián)動機制，建立協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會，定期召開聯(lián)席會議，強化工作指導，確保工作質(zhì)量。
    創(chuàng)設專項活動載體豎標桿。開展構(gòu)建和諧勞動關系相關活動，大力推進企業(yè)勞動有合同、工資有增長、權(quán)益有保障、生產(chǎn)有安全、管理有民主、精神有關懷；職工工作要敬業(yè)、技能要提高、經(jīng)營要關心、紀律要遵守、維權(quán)要理性、身心要健康的“六有”、“六要”工作及和諧勞動關系示范企業(yè)創(chuàng)建活動，打造一批省級、市級和諧勞動關系模范企業(yè)，樹立行業(yè)典型。

隨州市委組織部副部長、人社局黨組書記、局長劉熙發(fā)（中）前往齊星公司祝賀集團榮獲此殊榮

    創(chuàng)建和諧關系品牌強內(nèi)涵。我市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作結(jié)合工作實踐，大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)了“四位一體”的調(diào)解模式，探索開設“流動仲裁庭”，有力地維護了廣大勞動者和用人單位的合法權(quán)益，打造“隨州市勞動人事爭議仲裁”品牌形象。為防范化解全市勞動人事爭議風險，積極維護雙方當事人的合法權(quán)益，促進全市勞動人事關系和諧穩(wěn)定，經(jīng)過推薦、初審和申報、審核等程序，組建了全市第一批勞動人事爭議仲裁員專家?guī)欤鳛閯趧尤耸抡{(diào)解仲裁培訓重要師資力量，參加培訓工作、重要課題調(diào)研活動、政策制定和案件研討。加強源頭調(diào)解，開展勞動爭議矛盾糾紛隱患排查化解專項行動，上半年化解矛盾糾紛123起，全市勞動仲裁案件調(diào)解率連續(xù)多年在85%以上，在全省處于領先位置。創(chuàng)建和諧關系品牌強內(nèi)涵。我市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作結(jié)合工作實踐，大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)了“四位一體”的調(diào)解模式，探索開設“流動仲裁庭”，有力地維護了廣大勞動者和用人單位的合法權(quán)益，打造“隨州市勞動人事爭議仲裁”品牌形象。為防范化解全市勞動人事爭議風險，積極維護雙方當事人的合法權(quán)益，促進全市勞動人事關系和諧穩(wěn)定，經(jīng)過推薦、初審和申報、審核等程序，組建了全市第一批勞動人事爭議仲裁員專家?guī)?，作為勞動人事調(diào)解仲裁培訓重要師資力量，參加培訓工作、重要課題調(diào)研活動、政策制定和案件研討。加強源頭調(diào)解，開展勞動爭議矛盾糾紛隱患排查化解專項行動，上半年化解矛盾糾紛123起，全市勞動仲裁案件調(diào)解率連續(xù)多年在85%以上，在全省處于領先位置。

市人社局局長劉熙發(fā)（中）代表人社部門頒發(fā)獲牌

    創(chuàng)優(yōu)精準貼心服務重指導。我市率先開展“企業(yè)關愛職工，職工熱愛企業(yè)”活動，堅持以人為本，堅持企業(yè)與職工利益“雙維護”原則，在和諧勞動關系建設中體現(xiàn)“隨州智慧”，形成“隨州經(jīng)驗”。積極與企業(yè)對接，把政策、法規(guī)送上門，推進勞動監(jiān)察執(zhí)法理念向服務指導型轉(zhuǎn)變、監(jiān)察模式向主動預防型轉(zhuǎn)變，健全舉報投訴和全市聯(lián)動處理機制，通過日常巡查、專項檢查、“雙隨機、一公開”抽查，幫助企業(yè)建立科學勞動用工制度。優(yōu)化工資指導服務，開展全市企業(yè)薪酬調(diào)查培訓班，對企業(yè)薪酬調(diào)查系統(tǒng)操作規(guī)程和技術(shù)事項、企業(yè)薪酬調(diào)查實施方法及注意事項進行講解，對薪酬調(diào)查工作中有關重點、難點問題進行討論交流。聯(lián)合工會對企業(yè)人力資源干部和工會人員進行專題培訓，有效提高了企業(yè)自行創(chuàng)建能力。

金牡丹

祝賀齊星公司榮獲此榮譽。