弘揚勞模精神 建設品質曾都

隨州日報

弘揚勞模精神 建設品質曾都

——與曾都區(qū)歷屆勞模、工匠面對面

閱讀提示

　　今年是曾都建區(qū)10周年。為曾都建區(qū)10周年營造喜慶氛圍，為弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻”的勞模、工匠精神，為展示在品質隨州示范區(qū)建設過程中曾都勞動模范、曾都工匠、先進工作者的突出貢獻，隨州日報社、曾都區(qū)總工會即日起聯合推出“曾都勞模、工匠風采?與曾都勞模、工匠面對面”專題展示宣傳活動。今日展示的是全國五一勞動獎章獲得者譚天江、全國自強模范馬君、全國紡織工業(yè)勞動模范饒金才、湖北省勞動模范冉作義，敬請讀者關注。

奉獻的價值

——記全國五一勞動獎章獲得者譚天江

隨州日報全媒體記者 王松

　　他使一個奄奄一息的企業(yè)重新站起，成為我市最具活力的建筑骨干企業(yè)之一；他用智慧和汗水帶領全體員工奮力拼搏，實現了企業(yè)良性發(fā)展的目標。他就是全國五一勞動獎章獲得者、隨州市興二建筑工程有限公司經理譚天江。

　　1995年，譚天江上任興二建筑工程有限公司總經理時，企業(yè)一無資金，二無工程，他以超人的膽略，務實的精神，果斷擬出盤活存量資產，處理歷史債務，當年實現產值1300萬元，利潤30萬元，使企業(yè)擺脫了困境，迅速恢復生機。他帶領公司員工搶抓發(fā)展機遇，內強素質，外樹形象，使一個瀕臨倒閉的企業(yè)，一舉成為市區(qū)最具有活力的建筑骨干企業(yè)。

　　他科學管理發(fā)展企業(yè)，精心策劃多創(chuàng)效益。采用靈活多樣的承包方式，引進競爭機制，增加活力，使企業(yè)經濟效益居同行業(yè)之首。他強化管理提高質量，精心打造企業(yè)品牌。企業(yè)產品合格率達百分之百，優(yōu)質率達到75%，獲省優(yōu)工程8處，市優(yōu)工程14處，連續(xù)20年被評為“守合同重信用”企業(yè)和“隨州市文明單位”。

　　由于他的扎實苦干，誠實守信，公司面貌煥然一新。近年來，公司實現產值10億元，利潤過千萬元，上繳稅金8000萬元。同時，譚天江具有愛心和社會責任心，他任職以來代表公司向社會各界捐款捐物23萬余元。

自強不息勇弄潮

——記全國自強模范馬君

隨州日報全媒體記者 王松

　　14歲時因外傷導致雙下肢股骨壞死，22歲患上強直性脊柱炎，幾度癱瘓在床，32歲那年做全骨關節(jié)置換手術……

　　頭不能轉，腿無法彎，多年來身體像機器人般僵硬。全國自強模范、隨州市政君農牧養(yǎng)殖專業(yè)合作社理事長馬君，就這樣在與生活的不斷抗爭中，走出了一條輝煌的創(chuàng)業(yè)之路。

　　1991年，20歲的馬君為不給家人添負擔，借款承包因老鄉(xiāng)大量外出打工而閑置的堰塘，開始養(yǎng)魚。2000年，他開始嘗試生態(tài)養(yǎng)殖，利用家鄉(xiāng)山坡寬廣、綠樹成蔭、蟲草豐富的有利條件，承包300畝荒山，進行生態(tài)放養(yǎng)土雞，在科研院校和專家的幫助下，全面掌握了土雞養(yǎng)殖防疫治病技術，成了遠近聞名的“雞醫(yī)生”“魚醫(yī)生”。

　　隨著養(yǎng)殖規(guī)模不斷擴大，效益越來越好，周邊農戶紛紛效仿做起了養(yǎng)殖，馬君毫無保留地給他們提供技術指導。2008年，馬君創(chuàng)辦了曾都區(qū)政君農牧養(yǎng)殖專業(yè)合作社，并注冊了“政君”商標。通過“合作社+農戶”的經營模式，與養(yǎng)殖戶簽訂合作養(yǎng)殖合同，對社員實施統(tǒng)一供苗、統(tǒng)一保健、統(tǒng)一防疫、統(tǒng)一技術培訓、統(tǒng)一保價回收銷售，大大降低了農戶養(yǎng)殖風險，解決了單家獨戶無法與大市場進行對接的問題。

　　截至目前，政君農牧養(yǎng)殖專業(yè)合作社已吸收社員280多戶，帶動農戶增收1200余萬元。

淘盡黃沙始見金

——記全國紡織工業(yè)勞動模范饒金才

隨州日報全媒體記者 王松

　　1987年，在一個僅有幾十平方米的小作坊內，幾個生產經營人員，在無規(guī)模、缺資金、少人才的艱難困境中，克服種種困難，硬是把一個生產民用防水布的無名小作坊經營打造成現在國內同行業(yè)中

　　最有名氣的蓬布公司。在中

　　國的改革開放如火如荼的時代，誕生了一個奮進不息的弄潮兒，他就是湖北金龍集團董事長饒金才。

　　為促進公司發(fā)展，解決當地工人就業(yè)問題，他甘做“蠟燭”，照亮他人。盡自己最大的努力，散發(fā)光和熱。有這樣一位“蠟燭”，在市場競爭日趨白熱化的今天，讓企業(yè)充滿活力，發(fā)展壯大。在他的帶領下，湖北金龍新材料股份有限公司公司經歷一次又一次市場的洗禮，多年來保持每年不低于20%的營收增長。

　　饒金才領導的湖北金龍新材料股份有限公司目前在國內廣告材料行業(yè)及蓬蓋材料行業(yè)居于領軍地位，是細分領域的隱形冠軍，可以一定程度上引導行業(yè)內產品的經營趨勢，并每年會牽頭召集行業(yè)內有影響力的公司及個人召開行業(yè)發(fā)展座談會。2018年，饒金才被評為湖北省優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者。

　　饒金才在帶領金龍集團取得自身發(fā)展的同時，時刻牢記一個企業(yè)家應有的社會責任：回報社會，奉獻社會。2014年以來公司為困難員工和社會貧困人員奉獻愛心，捐款捐物達200余萬元，為社會公益事業(yè)捐款捐物100多萬元，在社會上樹立了良好的形象，贏得了良好的口碑。

用心踐行“工匠精神”

——記湖北省勞動模范冉作義

隨州日報全媒體記者 王松

　　程力專用汽車股份有限公司油化分公司手工焊班班長冉作義，在程力，在隨州，乃至于在國內焊工行業(yè)的同仁們眼里，都是響當當的一個角兒。

　　在歷次焊工技術大比武中，他常常力壓群雄一舉奪冠，先后以優(yōu)異的成績獲得了隨州市工匠、曾都工匠的榮譽稱號，2018年五四期間，冉作義再次獲得湖北省勞動模范的光榮稱號。

　　他兢兢業(yè)業(yè)埋頭苦干，從不計較個人得失和榮辱，一門心思搞技術練本事，把焊工工藝做到了極致并取得了突破，成為同行業(yè)尊敬的行家里手和技術權威翹楚。

　　在產品質量升級工作中，產品質量是企業(yè)發(fā)展的命根子，按照公司產品質量升級的要求，冉作義班所承擔的主體焊縫焊接工作，是升級工作的核心環(huán)節(jié)，提高焊接質量就是提高產品質量，為了質量升級班組費盡心血，不斷改進焊接工藝，冉作義本人在焊縫探傷檢測中合格率達到99％，2016年獲得程力公司技術能手和勞動模范稱號，2016年獲得隨州市焊接大比武第一名，并授予“隨州工匠”、隨州市“五一勞動獎章”稱號，2017年在曾都區(qū)舉辦的曾都工匠選樹活動中，獲得焊接比賽第一名，被授予“曾都工匠”、曾都“五一勞動獎章”，2017年在襄陽舉辦的“漢江流域技能競賽”中榮獲“優(yōu)勝獎”，2018年榮獲“中國機械工業(yè)百名工匠”稱號，他帶領的冉作義班組獲評“全國工人先鋒號”。