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管理員 TA的每日心情 | 擦汗 8 小時(shí)前 |
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簽到天數(shù): 3384 天 [LV.Master]伴壇終老
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隨州論壇訊(全媒體記者劉詩詩)近日從市人社部門獲悉,該局將進(jìn)一步深化陽光人社惠企行動(dòng),當(dāng)好“店小二”,真心重視企業(yè)家意見,真情支持各類人才成長,真招助力企業(yè)發(fā)展。
該部門將以當(dāng)好“店小二”為要求,建立無縫隙對(duì)接渠道,緊密聯(lián)系企業(yè),定期收集研究反映的問題,提出解決方案;實(shí)行無差別受理機(jī)制,對(duì)企業(yè)反映的問題實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,能答復(fù)的及時(shí)給予答復(fù),不能答復(fù)的及時(shí)轉(zhuǎn)辦,并做好跟蹤反饋;嚴(yán)格無拖延辦理,深化人社領(lǐng)域“放管服”改革,對(duì)涉及企業(yè)的業(yè)務(wù)嚴(yán)格在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。
打造“智力引擎”,降低經(jīng)營成本,更好地服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。聚焦企業(yè)用工引才需求,優(yōu)化人力資源服務(wù),推進(jìn)線上線下雙渠道招聘,確保全市全年組織招聘活動(dòng)不少于50場次,精準(zhǔn)解決企業(yè)用工缺口。聚焦企業(yè)人力成本,落實(shí)惠企利企政策,從穩(wěn)定就業(yè)崗位、職工技能提升、激勵(lì)人才創(chuàng)新、履行社會(huì)責(zé)任等方面給予政策性支持,開展技能培訓(xùn),發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼,將企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)權(quán)下放企業(yè),對(duì)企業(yè)急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行特殊評(píng)審,支持企業(yè)申報(bào)博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地等人才創(chuàng)新項(xiàng)目,鼓勵(lì)企業(yè)建立技能大師工作室,對(duì)獲得國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)認(rèn)定的技能大師工作室分別給予20萬元、10萬元、5萬元的經(jīng)費(fèi)資助。
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