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[人社資訊] 傾真情 出實(shí)招 解難題 ——“陽(yáng)光人社惠企行動(dòng)”側(cè)記

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樓主
  • TA的每日心情
    開心
    2014-8-27 11:41
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    [LV.5]常住居民I

    1#
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    發(fā)表于 2018-12-20 09:46:12 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

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    傾真情 出實(shí)招 解難題
    ——“陽(yáng)光人社惠企行動(dòng)”側(cè)記
    隨州日?qǐng)?bào)全媒體記者 張清 通訊員 王旭
      上、下半年兩次召開重點(diǎn)企業(yè)座談會(huì),收集企業(yè)反映問題115個(gè);主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)銜牽頭,四大專班定向出擊,到企業(yè)上門開展“一企一策”精準(zhǔn)幫扶活動(dòng),已解決問題98個(gè)……
      今年以來,市人社系統(tǒng)持續(xù)廣泛開展“陽(yáng)光人社惠企行動(dòng)”,引領(lǐng)黨員干部職工立足職能,幫助企業(yè)“降成本、促發(fā)展、防風(fēng)險(xiǎn)”,在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中建功立業(yè),刮起了擔(dān)當(dāng)實(shí)干的“旋風(fēng)”。一系列精準(zhǔn)幫扶措施收到了實(shí)實(shí)在在的成效。日前,市委書記陳瑞峰作出批示,對(duì)人社部門工作給予肯定。

    “問題清單”就是“成績(jī)單”
      歲末年初,往往是企業(yè)用工“荒”、勞資爭(zhēng)議糾紛等各類問題的高發(fā)期,稍有不慎就可能影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及社會(huì)和諧穩(wěn)定。
      12月4日,市人社局再次就優(yōu)化用工環(huán)境、支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展暨“陽(yáng)光人社惠企行動(dòng)”推進(jìn)情況進(jìn)行督辦,對(duì)今年四季度以來通過座談、走訪企業(yè)收集到的問題,逐條逐項(xiàng)排查,進(jìn)行“銷號(hào)式”梳理。
      市人社局局長(zhǎng)劉熙發(fā)說,“問題清單”就是“成績(jī)單”。人社部門將優(yōu)化用工環(huán)境、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為貫穿全年的一項(xiàng)重要工作來抓,年初圍繞幫助企業(yè)“降成本、促發(fā)展、防風(fēng)險(xiǎn)”,抽調(diào)系統(tǒng)精干力量,組建了就業(yè)、社保、人才、勞動(dòng)關(guān)系等四大服務(wù)企業(yè)工作專班,常態(tài)化、持續(xù)推進(jìn)“陽(yáng)光人社惠企行動(dòng)”,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)有品質(zhì)的成長(zhǎng)。
      “招工難”是我市企業(yè)普遍反映的一個(gè)突出問題。今年9月30日,在市人社局組織召開的30家重點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)上,有15家企業(yè)反映缺工、缺技術(shù)人才。
      很快,該類問題以清單形式下發(fā)到市人社局“就業(yè)工作專班”。領(lǐng)受任務(wù)后,工作專班積極行動(dòng),一方面通過多個(gè)渠道發(fā)布用工信息、搭建多個(gè)平臺(tái)幫助企業(yè)招工,一方面與企業(yè)共同商討有效防止員工流失的措施。
      夜市招聘會(huì)、“金秋招聘月暨就業(yè)扶貧行動(dòng)日”專場(chǎng)招聘、高校專場(chǎng)招聘會(huì)等一系列主題鮮明、針對(duì)性強(qiáng)的招聘活動(dòng)接連推出,達(dá)成就業(yè)意向3000余人;電工、電焊、叉車等企業(yè)亟需的熱門工種崗前培訓(xùn)、企業(yè)職工輪崗培訓(xùn)如火如荼開展,企業(yè)缺工、缺技術(shù)人才的問題絕大部分得到了解決。
      “支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,市人社部門將緊密圍繞‘品質(zhì)隨州’建設(shè)目標(biāo),堅(jiān)持情況掌握在一線、矛盾化解在一線、難題解決在一線,為企業(yè)發(fā)展排憂解難,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)有品質(zhì)的成長(zhǎng)?!眲⑽醢l(fā)表示,“將繼續(xù)通過座談會(huì)、走訪調(diào)研等形式收集問題,建立‘滾動(dòng)式問題清單’,不斷提高幫扶質(zhì)效?!?br />
    讓用人單位和勞動(dòng)者“雙贏”
      “人社部門的優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓我們對(duì)規(guī)范勞動(dòng)用工、完善規(guī)章制度,構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系有了更加深入的認(rèn)識(shí)?!苯∶袢~開泰國(guó)藥(隨州)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人深有感觸地說。
      健民公司是我市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè),近年來企業(yè)不斷做大做強(qiáng),但在規(guī)范勞動(dòng)用工、完善規(guī)章制度方面還存在“短板”,因解除職工勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)有發(fā)生,既影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),也不利于構(gòu)建和諧的社會(huì)環(huán)境。在5月29日市人社局組織召開的重點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)上,健民公司負(fù)責(zé)人表達(dá)了這一“困惑”。
      “企業(yè)訴求就是行動(dòng)的方向!” 6月上旬,劉熙發(fā)帶領(lǐng)“和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作專班”一行到健民公司開展上門服務(wù)。針對(duì)該公司提出的勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、爭(zhēng)議維權(quán)等方面的多個(gè)問題,專班成員現(xiàn)場(chǎng)逐一作出解答,并就企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工、完善規(guī)章制度等提出了合理的意見和建議。針對(duì)該公司因解除職工勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的爭(zhēng)議案件,市仲裁機(jī)構(gòu)也積極穩(wěn)妥地進(jìn)行了處理。

      市人社局調(diào)解仲裁科科長(zhǎng)、市勞動(dòng)仲裁院院長(zhǎng)蔡洋介紹說,和諧的勞動(dòng)關(guān)系,一頭連著企業(yè),一頭連著職工,既有利于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,也有助于推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展,是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。針對(duì)兩次企業(yè)座談會(huì)上企業(yè)提出的相關(guān)問題,人社部門多次組織專班人員到正大、健民、新楚風(fēng)等企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)授課,講解人社領(lǐng)域政策法規(guī),指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工;同時(shí)面對(duì)面同企業(yè)職工對(duì)話,現(xiàn)場(chǎng)處理勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議“疑難雜癥”。
      圍繞構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,今年,全市16名勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員對(duì)接服務(wù)161家企業(yè),開展服務(wù)170余次,幫助企業(yè)排查用工風(fēng)險(xiǎn)159個(gè),協(xié)調(diào)企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛205件,在企業(yè)建立調(diào)解組織74家,推動(dòng)維護(hù)職工利益和企業(yè)發(fā)展“雙贏”。

    用“減法”為發(fā)展“加碼”
      “真沒想到,現(xiàn)在辦理社保登記這么快!”今年7月,湖北昌鴻科技發(fā)展有限公司勞資干部劉曉慶在市社保服務(wù)大廳現(xiàn)場(chǎng)為公司辦結(jié)了社保登記后,高興地說。
      以往,我市企業(yè)辦理社保登記業(yè)務(wù)需要7-10個(gè)工作日;現(xiàn)在,市人社部門推出了參保登記便捷服務(wù),全面推行“多證合一、一照一碼”制度,新參保企業(yè)辦理社保登記業(yè)務(wù)壓縮至1個(gè)工作日,最快的可實(shí)現(xiàn)即時(shí)辦結(jié)。
      深入推進(jìn)人社領(lǐng)域“放管服”改革,從制度層面為企業(yè)“減負(fù)”。今年,市人社部門進(jìn)一步強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),精簡(jiǎn)審批項(xiàng)目,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,將市級(jí)行政審批事項(xiàng)由8項(xiàng)減至6項(xiàng),將2項(xiàng)行政許可審批事項(xiàng)下放至縣(市、區(qū)),承接省下放行政權(quán)力事項(xiàng)4項(xiàng),取消證明材料7項(xiàng),減輕了企業(yè)制度性成本。
      在降低企業(yè)成本上“做減法”。市人社局將今年4月30日到期的階段性降費(fèi)政策再延遲一年。依據(jù)政策,我市企業(yè)養(yǎng)老、工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)4項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總體負(fù)擔(dān)比以前下降12.7%,全市共為企業(yè)減少支出5000余萬元。
      在政策激勵(lì)上持續(xù)釋放紅利,為發(fā)展“加碼”。今年,市人社部門梳理了17項(xiàng)支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策和項(xiàng)目,落實(shí)援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼、吸納就業(yè)困難人員獎(jiǎng)補(bǔ)等補(bǔ)助資金2400余萬元,讓符合條件的企業(yè)“應(yīng)享盡享”;充分發(fā)揮人社部門小額擔(dān)保貸款和貼息政策效應(yīng),為創(chuàng)業(yè)個(gè)人和勞動(dòng)密集型小微企業(yè)新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款超過7000萬元……
      劉熙發(fā)表示,下一步,將把中央關(guān)于支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精神要求和品質(zhì)隨州建設(shè)結(jié)合起來,發(fā)揮好人社部門“大系統(tǒng)、大事業(yè)、大平臺(tái)”的優(yōu)勢(shì),持續(xù)、深入推進(jìn)“陽(yáng)光人社惠企行動(dòng)”,不斷提升幫扶質(zhì)效,提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展品質(zhì),提升群眾的幸福生活指數(shù)。


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