隨州高新區(qū)聚才強磁場激活產(chǎn)業(yè)新動能

水云之間

創(chuàng)新之道，唯在得人。

近日，隨州高新區(qū)面向部分“雙一流”大學招聘人才，一些應聘者通過筆試面試后正式進入公示階段。

前不久入職犇星新材料公司的李華看到一批師弟師妹來隨州就業(yè)，欣喜不已，“我的家鄉(xiāng)在陜西省漢中市，我大學學的是化學專業(yè)，之前從未來過湖北隨州，心里沒底。目前看來，隨州創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境好，待遇也不錯，應該是來對了！”

近年來，隨州高新區(qū)圍繞打造“創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)新城”和“53321”產(chǎn)業(yè)布局，加快推進“三區(qū)四基地”建設，構建人才與產(chǎn)業(yè)同步謀劃、同步引育、同步提升的政策體系，打造聚才“強磁場” ，釋放發(fā)展新動能。

優(yōu)化環(huán)境留才

今年6月下旬，隨州武漢理工大學工業(yè)研究院協(xié)調(diào)組織武漢理工大學兩個班59名大學生來到隨州市，在泰華科技公司進行實習實訓。相關單位積極協(xié)調(diào)，在智臻佳苑·人才公寓拿出10套人才保障房，供大學生們住宿。

家一般的環(huán)境以及隨州高新區(qū)相關部門、企業(yè)提供的“保姆”式服務，贏得了實習實訓大學生們的一致贊許。

“隨州企業(yè)的人才需求旺盛，給予大學生的生活環(huán)境優(yōu)質(zhì)一流。通過實習實訓，搭建起人才和企業(yè)溝通的橋梁。”武漢理工大學機電工程學院副教授劉蓉表示。

在隨州高新區(qū)萬達廣場北側，隨州市人才公寓項目正在進行內(nèi)外裝飾施工，預計今年“十一”前建成投用。

該項目規(guī)劃總建筑面積4.8萬余平方米，總高度99.9米。其中地上建筑面積3.9萬余平方米，地下建筑面積9786平方米；地上27層，地下兩層。人才公寓建成后可提供高端人才公寓391套，是隨州高新區(qū)優(yōu)化“引育留用”高黏性人才環(huán)境、吸引更多高端創(chuàng)新人才落戶的重要舉措，對落實人才計劃，促進人才素質(zhì)提升及改善營商環(huán)境具有重要意義。

看一座城市的厚重要追溯歷史，看一座城市的溫度要回歸細節(jié)，而城市能不能長遠發(fā)展，就要看城市人才含金量的成色和對于人才發(fā)展的包容度。

近年來，隨州電廠、斯諾新材料等一批項目相繼落戶隨州高新區(qū)，隨州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園建成運營，新能源新材料、大數(shù)據(jù)等大批專業(yè)高端人才紛至沓來。

把人才的需求刻進心里，落到實處。隨州高新區(qū)出臺“人才新政15條”，從人才培育、子女入學、住房保障等方面出臺支持政策，用滿滿誠意和“真金白銀”，禮遇各路英才。

“讓每位人才都能找到愛上隨州高新區(qū)的理由?！彪S州高新區(qū)黨工委書記、管委會主任郭曉東表示，“隨州高新區(qū)將不斷叫響人才工作品牌，將人才服務常掛心間，為人才發(fā)展培育沃土。”

真心誠意請才

在齊星集團，多年來一直流傳著一個關于“請才”與“育才”的故事。

齊星集團的前身是隨州自行車廠，當時資不抵債，被迫停產(chǎn)。1984年，齊星集團創(chuàng)始人徐德接過這個“爛攤子”后，當年春節(jié)剛過，他就遠赴江蘇武進“三顧茅廬”，最終請來了模具師傅陳元慶幫忙研發(fā)模具，開始生產(chǎn)掛車燈具等多個品種的產(chǎn)品，當年齊星扭虧為盈。

后來，日本專家滕生、國內(nèi)沈陽飛機制造廠總工張懃等業(yè)界專家進駐齊星，齊星模具團隊發(fā)展到200多人，成為中南地區(qū)實力最強團隊，齊星集團由此發(fā)展成為生產(chǎn)經(jīng)營汽車車身及底盤、汽車模具、專用汽車及零配件、智能裝備為主，集光伏材料新能源等科工貿(mào)一體化、多元化發(fā)展的國家重點高新技術企業(yè)，總資產(chǎn)逾60億元。

在隨州高新區(qū)，齊星集團的故事只是眾多企業(yè)重視人才的一個縮影。

作為隨州市數(shù)字經(jīng)濟重大建設項目，隨州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園項目建設與招商同步進行。不足一年時間，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園已入駐企業(yè)28家，聚集了中科曙光、科大訊飛、上海京頤等龍頭企業(yè)。

其中，科技創(chuàng)新型企業(yè)湖北青云優(yōu)信科技有限公司聚集了一批“雙一流”高校碩博畢業(yè)生，在隨州建設產(chǎn)學研中心，助推隨州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

筑巢引鳳，廣招賢才。隨州高新區(qū)對區(qū)級企事業(yè)單位引進的國家級和省級領軍人才，分別按每年5萬元和3萬元的標準給予生活補貼；對于企業(yè)引進的緊缺人才，最高可以給予企業(yè)100萬元的資金補貼；對引進的全日制博士研究生或正高級職稱人才，每年給予2.4萬元生活補貼。

引智引才政策的落實，吸引了眾多優(yōu)秀人才落戶隨州高新區(qū)。數(shù)據(jù)顯示，2023年，新落戶高新區(qū)的各類人才比去年同期增長30%。

全力服務成才

發(fā)揮人才創(chuàng)新作用，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)活力，隨州高新區(qū)用一顆真心，從人才服務到企業(yè)布局，從創(chuàng)業(yè)支持到擴業(yè)守護，將每一項幫扶舉措都落在真正的需求處，營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土。

今年年初，品源（隨州）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司獲得來自美國1億美元的辣椒醬訂單，這令公司董事長羅圓欣喜不已。

早在2011年，23歲的羅圓辭去在上海的高薪工作回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立了湖北品源食品有限公司（現(xiàn)為品源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司）。創(chuàng)業(yè)初期充滿艱辛。羅圓下車間、入農(nóng)戶、進菇棚，參與生產(chǎn)加工的每一個環(huán)節(jié)。為熟悉市場，他多次外出考察學習，不斷尋求合作機會。

隨著市場加速開拓，品源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司鋪貨資金壓力漸大。隨州高新區(qū)得知情況后，快速反應，探索發(fā)揮隨州產(chǎn)投集團國資平臺的資本優(yōu)勢，注資品源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司，緩解企業(yè)融資難題。同時，鼓勵品源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司乘勢而上，深化與科研院所合作，推進專利成果轉化運用，拓展產(chǎn)品種類，延長產(chǎn)業(yè)鏈條。

目前，品源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司已建有標準化香菇種植基地3000畝，以“訂單”農(nóng)業(yè)模式合作的辣椒基地5000余畝；相繼建立湖北省企業(yè)技術中心、湖北省專家工作站；參與制定香菇醬、香菇濃縮汁兩項團體標準，填補國內(nèi)空白。如今，品源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司年產(chǎn)值超過10億元，產(chǎn)品俏銷海內(nèi)外。

從幫助人才項目快速落地、鼓勵企業(yè)進行人才項目申報，到委派專家進行多輪輔導，隨州高新區(qū)為品源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司發(fā)展提供全方位的支持與服務。

2016年11月，羅圓被選拔為湖北省“123”企業(yè)家（民營企業(yè)）培育計劃第五批培養(yǎng)人選；2022年11月，羅圓入選湖北省“青年拔尖人才培養(yǎng)計劃”。

編審：朱西勝、熊 剛

編輯：鐘克波、郭海洲

來源：中國高新技術產(chǎn)業(yè)導報