隨州市召開2023年勞動人事爭議調(diào)解仲裁半年工作會議

云起風(fēng)生

    為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認真落實省市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作部署，7月26日，隨州市召開全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁半年工作會議，市、區(qū)兩級人社部門調(diào)解仲裁分管領(lǐng)導(dǎo)和仲裁機構(gòu)負責(zé)人及部分仲裁員參加會議。

     會議總結(jié)上半年調(diào)解仲裁工作成效，對照年初工作任務(wù)清單清理進度，交流經(jīng)驗，分析形勢，研究部署下半年工作任務(wù)。
    市人社局黨組成員、總會計師蔡洋同志出席會議并講話，他對全市兩級仲裁機構(gòu)克難攻堅，扎實工作，在克服案多人少、案雜人新的壓力下，扎實推進各項制度建設(shè)，狠抓業(yè)務(wù)辦案，不斷提升勞動人事爭議處理質(zhì)效，超額完成各項目標任務(wù)給予充分肯定；他指出，勞動人事爭議一站式綜合服務(wù)中心、一站式勞動保障維權(quán)中心、“人社+法院+工會”訴調(diào)對接工作室和農(nóng)民工工資爭議速裁庭的成立，以及速調(diào)快裁服務(wù)模式的優(yōu)化，不僅增強了勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的社會透明度和知曉率，也提高了調(diào)解仲裁工作的社會影響力和公信力，為構(gòu)建我市和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系做出了積極貢獻。最后他強調(diào)，要提高政治站位，忠實踐行法治思想和關(guān)于“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要指示精神，加強仲裁基礎(chǔ)建設(shè)、隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)，對照年初工作任務(wù)清理進度抓緊趕超，凝聚優(yōu)化內(nèi)部力量、積極引導(dǎo)社會力量參與調(diào)解仲裁，上下一心、擔(dān)當(dāng)作為，著力打造仲裁“正”理念，大力弘揚調(diào)解“和”文化，以更高格局和更實舉措謀劃推進調(diào)解仲裁工作。
    市勞動人事爭議仲裁院副院長聞梓冰對下一階段的重點工作進行了安排部署。她強調(diào)要以優(yōu)化營商環(huán)境、創(chuàng)建和諧關(guān)系為抓手，強化源頭治理，加強多元化解，引導(dǎo)協(xié)商調(diào)解，優(yōu)化辦案質(zhì)效，形成企業(yè)與勞動者互利共贏的良好氛圍，樹立隨州“和諧調(diào)解、陽光仲裁”的良好形象，爭取圓滿完成全年各項工作任務(wù)，為努力開創(chuàng)調(diào)解仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展的新局面貢獻力量！
    工作會議后，還召開了仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)、疑難案件研討和案卷評查工作。（聞梓冰）