曾都區(qū)人力資源和社會保障局行政審批服務(wù)股現(xiàn)有干部職工15人,其中女職工12人、占比80%。2022年辦件量排名全區(qū)第一,月月被評為“紅旗窗口”。
標(biāo)準(zhǔn)化流程暖人心
01
內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象
大力推行“陽光政務(wù)”;開展“局長走流程”、“黨的二十大”讀書分享、“三思三創(chuàng)大討論”活動。
02
強(qiáng)化以人為本理念
定期開展禮貌禮儀培訓(xùn),牢固樹立“23℃人社服務(wù)”宗旨意識。
03
發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神
踴躍參加扶貧幫困、結(jié)對助學(xué)等活動。2022年在東城街道舜井道社區(qū)開展“一燈一桌椅,點亮?xí)銐魣A夢微心愿”捐贈活動,動員廣大干部職工捐款近萬元。
04
貫徹優(yōu)服務(wù)理念
依托政務(wù)服務(wù)“好差評”系統(tǒng),及時歸集評價信息。加強(qiáng)評價數(shù)據(jù)共享交換,形成自下而上的匯聚機(jī)制。
截至2022年底,區(qū)人社政務(wù)服務(wù)好評率100%,高于全市平均水平,全年累計辦件117614件,女性辦件占比90%。
優(yōu)化營商環(huán)境有突破
2022年區(qū)人社優(yōu)化營商環(huán)境勞動力市場監(jiān)管指標(biāo),由全省第三梯隊躍升至第一梯隊,前進(jìn)39名。
01
規(guī)范建設(shè)服務(wù)場所
全力推進(jìn)勞動監(jiān)察、勞動仲裁辦公場所規(guī)范化建設(shè),標(biāo)準(zhǔn)化仲裁院、一站式調(diào)解沖裁服務(wù)大廳建設(shè)得到各級領(lǐng)導(dǎo)肯定。
02
提升窗口服務(wù)質(zhì)量
積極推行“前臺綜合受理、后臺分類經(jīng)辦”模式,各業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)296項服務(wù)事項全部進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)窗口,均已實現(xiàn)網(wǎng)上辦理,網(wǎng)辦率100%。
03
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
加大舉報投訴案件的協(xié)調(diào)處理力度,堅持把調(diào)解貫穿于案前、案中和案后全過程。
04
安全監(jiān)管社?;?/strong>
疑點數(shù)據(jù)清理41955條,其中核實疑點數(shù)據(jù)41955條,核準(zhǔn)問題數(shù)據(jù)99條,追回基金損失56.2萬元。
優(yōu)化服務(wù)讓群眾少跑路
01
深入提供集成化服務(wù)
依托省“一事聯(lián)辦”平臺,推動跨部門高頻服務(wù)事項“一口受理”、并聯(lián)辦理,高頻服務(wù)事項在規(guī)定辦理時限基礎(chǔ)上提速50%。
“職業(yè)中介開辦一件事”作為全省首批兩試點之一,經(jīng)湖北省人社廳認(rèn)定并復(fù)制推廣。
02
深入提供一窗化服務(wù)
持續(xù)推廣鄂匯辦APP、電子社???、楚稅通等手機(jī)移動服務(wù),推動更多事項通過全省統(tǒng)一政務(wù)服務(wù)入口辦理。
03
深入提供精細(xì)化服務(wù)
充分運用大數(shù)據(jù)新技術(shù),主動精準(zhǔn)識別政策對象,實現(xiàn)免申報、免填表、免跑動的“政策找企、政策找人”。
04
深入提供就近化服務(wù)
逐步形成以人社自主經(jīng)辦服務(wù)為主體、相關(guān)機(jī)構(gòu)合作經(jīng)辦服務(wù)為補(bǔ)充的“一主多輔”網(wǎng)點化、規(guī)范化服務(wù)格局。截至2022年底,第一批高頻服務(wù)事項下沉鎮(zhèn)級累計辦件15664件。
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2023-3-10 09:34 上傳