超碰91青青国产福利手机看片_欧美亚洲性爱在线看_成在线人av无码观看_中国无码一级在线观看

搜索
返回教育教學(xué)
發(fā)新帖 回復(fù)
查看: 3455|回復(fù): 0
收起左側(cè)

[教育教學(xué)] 2018年一級(jí)建造師考試復(fù)習(xí)計(jì)劃如何制定?

[復(fù)制鏈接]
樓主
  • TA的每日心情
    開心
    2017-9-22 09:36
  • 簽到天數(shù): 41 天

    [LV.5]常住居民I

    1#
    跳轉(zhuǎn)到指定樓層
    發(fā)表于 2018-4-4 09:27:36 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

    馬上注冊(cè),結(jié)交更多好友,享用更多功能,讓你輕松玩轉(zhuǎn)社區(qū)。

    您需要 登錄 才可以下載或查看,沒(méi)有帳號(hào)?加入隨論(請(qǐng)注冊(cè)中文用戶名)

    x
    很多人已經(jīng)開始為2018年一級(jí)建造師考試做準(zhǔn)備了,備戰(zhàn)一級(jí)建造師考試有什么需要準(zhǔn)備的,并且這幾門課程怎么復(fù)習(xí)最好呢?今天小編就為大家說(shuō)說(shuō)2018年一級(jí)建造師考試科目的學(xué)習(xí)順序,提高自己的學(xué)習(xí)效率。
    一、先看公共課:

      1、先看容易掌握的,后看難掌握的;

      2、先看分?jǐn)?shù)多的重點(diǎn)章節(jié),后看分?jǐn)?shù)少的次要章節(jié);

      3、先看三門課(項(xiàng)目管理、法規(guī)、實(shí)務(wù))都要考的,后看本科目獨(dú)有的。

      因此,建議先看《建筑法》《招標(biāo)投標(biāo)法》《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《質(zhì)量管理?xiàng)l例》的內(nèi)容。還要記得二八法則,80%的分?jǐn)?shù),一定是你在20%的時(shí)間里掙到的,所以要把最重要、分?jǐn)?shù)最多的章節(jié),放在第一時(shí)間學(xué)習(xí)??荚嚨闹攸c(diǎn),必定反映在歷年真題里,所以第一時(shí)間做真題。

      二、再看實(shí)務(wù)專業(yè):關(guān)于實(shí)務(wù)案例的復(fù)習(xí)建議
      1、實(shí)務(wù)案例占120分(總分160分),與案例有關(guān)的內(nèi)容占教材篇幅不超過(guò)100頁(yè)。每道案例通常有若干小問(wèn),每問(wèn)通常4-6分,這就說(shuō)明要高度重視教材中那些還沒(méi)考過(guò)的短小精干的段落,特別容易出多選或案例。

      2、 案例先看一級(jí)真題,后看二級(jí)真題;先看本專業(yè),后看外專業(yè)。

      3、案例務(wù)必要做一遍,讓自己的答題有章法。

      4、對(duì)重要段落,學(xué)會(huì)找到關(guān)鍵詞來(lái)背。考場(chǎng)上記得住關(guān)鍵詞就夠了,印象模糊不清的地方就發(fā)揮一下,一個(gè)小問(wèn)只要關(guān)鍵詞答到了,即使回答不夠準(zhǔn)確,最多丟個(gè)1、2分。

      5、實(shí)務(wù)考試有10道多選題,20多個(gè)案例小問(wèn),至少要準(zhǔn)備背7、80段才能游刃有余吧。要想背的段落比別人多,就只有一個(gè)辦法:注重點(diǎn)、記關(guān)鍵詞。從教材出發(fā),從傳統(tǒng)重點(diǎn)出發(fā),加強(qiáng)訓(xùn)練,多動(dòng)筆,多抄寫重要段落多研究去年的真題試卷,看看究竟問(wèn)題出在哪里。

      考生可以借鑒上述文章所說(shuō)的學(xué)習(xí)順序去安排學(xué)習(xí)計(jì)劃,或者也可以參加一級(jí)建造師考試培訓(xùn)班,想報(bào)班的考生在文章下留言,拿視頻課件和備考學(xué)習(xí)方法,根據(jù)專職老師的指導(dǎo)學(xué)習(xí),爭(zhēng)取順利通關(guān)。
    返回教育教學(xué)
    發(fā)新帖 回復(fù)
    使用 高級(jí)模式(可批量傳圖、插入視頻等)

    本版積分規(guī)則

    公司簡(jiǎn)介 |  公司動(dòng)態(tài) |  廣告合作  |  產(chǎn)品服務(wù) |  誠(chéng)聘英才 |  友情鏈接  |  法律聲明 |  隱私保護(hù) |  聯(lián)系我們  |  幫助中心